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請問資遣費怎麼計算?

如題~

請問資遣費的計算?是怎麼計算?

比如做一年,是領多少?做三年又是?

2 個解答

評分
  • 2 0 年前
    最佳解答

    根據勞動基準法第十七條:雇主依前條終止勞動契約者,應依下列規定發給勞工資遣費:

    一 在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給於相當於一個月平均工資之資遣費。

    二 依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年者,以比例計給之。未滿一個月以一個月計。

    所以,若一個月平均工資是30000元(全薪喔),你工作一年則發30000元的資遣費;三年就發三個月(90000)的資遣費。如果你做三年又零一天,則發給30000*3又1/12=92400(大約這個數)。

    參考資料: 世一文化 簡明勞工小法規 陳樹村編
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  • 匿名使用者
    2 0 年前

    首先,遣散是指非自願離職

    如果是自己想走的,公司可能就不會給你

    我之前的經驗,因為公司遷廠而不能配合

    在公司服務了四年,拿了四個月的遣散費

    (底薪而已吧,所以專業加給再多也沒用)

    但是不可以簽下任何有關"自願離職"的文件唷

    不然老闆就可以不給你遣散費

    http://www.lawki.org.tw/

    你可以上這裡看看

    參考資料: 俺的記憶
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