m.f 發問時間: 社會與文化其他:社會與文化 · 2 0 年前

為什麼 高階主管 還是以男性居多

女性在職場 有什麼不如男性的劣勢嗎 發表自己的看法吧

2 個解答

評分
  • 2 0 年前
    最佳解答

    其實能力強的女性,實在很多,只是這些人多被老板騁為特別助理、機要秘書等這些高階職務了,而對於一些需要親自動手下去監督、管理,屬下出錯還要扛連帶責任的顧人怨主管職務,總是要有人做,才找一些會講話、會察言觀色的男人來做;畢竟女性的自尊是比較強的,男人則是可以"一皮天下無難事"。當出事被老板當狗一樣痛批時,萬一主管賭氣,開除老板,那老板情何以堪,才會以男性主管居多了!

    參考資料: 工作時的看法
  • 匿名使用者
    1 0 年前

    氣勢!!高階主管要有君臨天下的氣勢,

    女性很難有這類的氣勢對於業務上難以給人一種很肯定的感覺。

    態度!!婆婆媽媽太老實的主管容易使下屬沒拘束感,容易讓下屬其道頭上反抗他,難成大事。

    女性職場人容易意氣用事常常用"我覺得""個人認為""大家的這樣覺得"來處理事情沒有事實根據容易失敗也無法突破

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