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匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 健康心理健康 · 2 0 年前

這是我的工作感言.....大家絕得我還要做這工作嘛!!

我的老闆是律師......而我是法律助理!!他脾氣超差..只要一不如意就脾氣大..他又彄..常常教員工做不可得任務...

有天週五晚上九點老闆打電話來罵人(那時我在唱歌正在開心時喔)

他說:為什ㄇ忘記跟他說有新客戶要連絡呢??(之後就是一堆霹靂啪啦蛇ㄇ的)

之後電話斷斷訊訊一只打來罵好幾次......

雖說覺得自己忘記聯絡新客戶是自己得錯...

但是老闆電話中卻是大發雷霆..

而後我受不了這疲勞轟炸回答:

雖說自己忘記聯絡新客戶是自己得錯..但老闆你也不一定要哪ㄇ大小聲對人怒吼ㄚ也不需要一直打電話來罵ㄅ!!知道錯就好ㄚ!!

之後反而使老闆更生氣..接著又是一頓罵

最後我終於受不暸了決定告知離職:每各月天天要受你氣又領你不多錢(2.2萬)....

你罵夠沒...

老闆馬上情緒緩和說:對不起因我老婆生小孩現在小孩有危險什ㄇ的....說他不是故意遷怒別人什ㄇ的....

他平時根本不管員工中午是否該息!!反而客戶來開會!!

也不管你試不試忙者趕稿而叫你幫她跑腿..

原本常常心想說工作難免不如意忍忍過去就算了

但是問題是他又一天到晚發脾氣

工作又不給你權限去做決定又要你做的如他想的那樣

左天他又說對我要走很捨不得....

下週一開始作交接

我要待那新人一個月..

但我老闆又跟我說

他家裡情況如何ㄧㄚ..壓力如何阿.....怎樣的阿

請問~~~~

1.如果是你還會繼續做ㄇ

2.老闆說那些話是有婉留的意思ㄇ

12 個解答

評分
  • 2 0 年前
    最佳解答

    1.

    如果你已經找到下一份工作,或是根本沒什麼經濟壓力,

    那你就趕快走啊,還留戀什麼?要知道,地球是很危險的啊...

    既然你老闆EQ那麼低,如果是我,

    我是沒興趣在一個無法進行自我情緒管理的人身邊賣命。

    2.老闆十個裡面,有八個都是披著羊皮的狼,

    他講那些話的同時,可能已經在物色下一個取代你的人選了,

    等你以後累積多一點社會經驗,你就知道了大人有多壞了。

    參考資料: 我自己
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  • 匿名使用者
    6 年前

    到下面的網址看看吧

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  • 2 0 年前

    我想.還是盡快離開那各工作巴.畢竟有各情緒不穩定的上司.實在是讓人很受不了的

    象我自己現在這各做環境也是如此.我的老闆也是一個情緒極不穩定的人.不懂得管理自己私人的情緒.且還很喜歡在工作上遇到什麼過失跟失誤時.推卸在我們這些"小職員"身上.並且還不懂得尊重別人.喜歡在密閉的辦公環境吸煙.吃槟榔.說話又口齒不清

    因此常常都讓我在上班時.會有種情緒快要失控ㄉ感覺.有一次他又控制不住他自己的情緒.又亂對我發飆.我默默的踢他發完飆之後.就狠鎮定的回了他一句.我不幹ㄌ!他當場傻眼..

    如果你跟我依樣有這種"情緒化又沒擔當的老闆.你還是快快離開各各工作環境巴..我支持你!

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  • 彩蝶
    Lv 6
    2 0 年前

    贊成女人香的說法,先沉住氣吧…且你已說要辭了,跟你分享一下,我的領班呀,他原本說要辭了,長官一直留她,她說好,多做一個月,結果多做到現在卻說暫時沒有離職的打算,啊哩!啊你的歡送會不是都辦了好幾場了,結果反而被其他大哥背地裡說話,背地裡失了顏面,因為長官多給她一些好處,她就留,那這樣以後大家是否會有樣學樣哩!

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  • 匿名使用者
    2 0 年前

    嗯...

    基本上我覺得你要先真正瞭解他家裡的狀況,並證實過

    若他說的是真的 (老婆生小孩..小孩有危險)

    那我想他應該是值得同情的,因為畢竟他家的狀況確實有點糟糕..

    對他心裡的影響真的也是有相當的程度哦!!

    這時候

    既然你跟在他身邊做事,你們除了用工作上的一些事務來培養默契外,私下的談心溝通或許會讓你們的合作關係更加順利....我的意思是,假如我是你的話,已經證實了他最近心情不好,家庭出了問題....我想我會試著去給他一些鼓勵,安慰他...

    讓他知道還是有人在關心著他..

    或許他的脾氣和不合理的工作態度就會有所改善

    當然你可以藉由陪著他的時候,用和善的態度多多跟他"順便"溝通諸如此類的事

    我想

    只要不要硬碰硬

    他一定會有所感動的...不是嗎?

    律師是很忙碌,也很困難的一項工作..

    人不是十項全能的呀!

    或許過大的心理壓力就會造成他的暴躁

    但既然你是他的助理

    對於他對待員工的方式,你在溝通方面的EQ也是很重要的哦....

    我想

    既然他都降子說了...他真的是不希望你辭去這項工作吧!

    至少

    我可以確定的是

    他對你的工作能力有一定的信心

    所以要求才會高,也會常常要你做事.....不是嗎?

    加油吧!

    多多擔待些!

    雖然一定不容易...但現在工作不好找呢!

    沒有一個行業是容易的...

    願你成功!^^

    參考資料: 將心比心
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  • 2 0 年前

    要是我我不會繼續做ㄟ

    我覺得他就算有壓力也不能遷怒在員工身上阿

    不過怎樣他在工作ㄉ領域上就不能有私人情緒而去刁難員工吧

    這樣很過分ㄟ

    我視覺ㄉ他ㄉ話有挽留ㄉ意思也有撇清自己ㄉ非常人對待ㄉ意思ㄟ

    如果你走ㄌ他這樣跟你說會讓你絕ㄉ他是有壓力啦有是不得以才會這樣

    不叫不會絕ㄉ他很點點

    我個人想法啦

    參考資料: 自己ㄉ感覺
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  • 匿名使用者
    2 0 年前

    如果是我一定會洋洋灑灑的把他的不是告訴他(管他是否能接受)

    都幾歲了?!虧他還是個律師.理應是個高知識份子的.

    卻一點情緒管理及待人處世的原則都不會.不覺得羞羞臉嗎?

    不過呢.假若你是不能一日斷糧的人咧.

    還是是預備後續的飯碗先.

    以免滿腔怒火又落得沒飯吃的處境囉.

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  • 匿名使用者
    2 0 年前

    有很多選擇...如果真的待不下去..壓力太大..不開心..可以選擇離開~但必須沒有後顧之憂~比如是否能找的到另一份工作或是否有金錢壓力..而以後當你到另一環境了..其實會覺得你現再這份工作也是一種經驗跟磨鍊吧!!工作的目的也是為了增加自己的人生歷練..看到更多不一樣的人.學習更多與人之前的進退..而老板也是人..他脾氣態度不好也是會有原因的..沒有人會無緣無故的生氣吧..而當老闆除了自己的壓力..又要面對員工..等等的..

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  • 2 0 年前

    如果這個工作還有前瞻性,我會選擇繼續做。

    老闆應該是有婉留你的意思。

    我是覺得一般大老闆都會有這樣的動作。

    像我以前在資訊小公司,

    老闆總是要一些文件,你要馬上做給他~即使你再忙。

    有時真的忙不過來,他還跟我大拍桌子。大吼~~~~~

    或是在快下班的時侯找你進去聊天,然後不講重點,先繞一大圈....

    再慢慢講~一講講二個多小時~下班都八點多了。唉~~

    之後,我想想也許他有背負這間公司營運的壓力,

    背負著員工(許多家庭)薪資的壓力。才會有這樣的舉動啦!

    只要他不要真是針對我人生攻擊,我想他一時的脾氣我還是會忍下來。

    還有你有提到說你沒聯絡新客戶,這個是你的錯,

    一般老板一定會受不了,也許他那時真的要找一個出口。

    我覺得啦你自己想想這份工作,你還想做嗎?要的話你可以接受他這種脾氣嗎?

    可以的話就留下來。

    然後,以後只要老闆交待的事馬上辨,即使是不可能的任務,你也要表示你有在努力,進度做到那兒要跟他報告,有什麼困擾你可以先分析給他聽,不過你要再加一句,你會克服的。老板應該會吃這一套。之後你就沒機會讓他發脾氣啊!

    2004-12-30 12:16:33 補充:

    還有哦!我欣賞我老板的一點,就是他發薪水不會遲,再怎麼難過,每月五日薪水一定入帳。所以,這個老闆也許是一時的發洩,你可以觀察他以後怎麼對你!這個人你都能忍了,以後你到別間公司,相信你也能輕鬆面對再難應付的主管或是老闆的。

    參考資料: 經驗談~
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  • 2 0 年前

    1.如果是我..會先找其他的工作..有找到比這工作薪水高的工作我就會辭職..如果沒有找到薪資福利比這工作好的會我會繼續待..畢竟現在工作不好找..

    2.按照你所說..你老闆是有挽留的意思..不想挽留你就不會說明他發脾氣的原因..直接叫你離職就好了...

    參考資料: 自己
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