請問誰可以幫我中翻英這段文章

感謝各位大大
知識經濟時代,無論是政府部門或民間企業,無不將「人力資源管理」視為組織提昇組織生產力與競爭力的利器。因而組織如何對之靈活管理運用,乃成為組織改革的首要基礎工程。
  在我國公務人力資源的進用,大多是透過公開考試的方式,而其法制基礎為公務人員任用法。因此,有關公務人員任用法的修正方向就緊密的牽動著人力進用的靈活度。考試院順應時化代潮流的趨勢,本於彈性用人的精神,於九十一年八月十九日提出公務人員任用法部分條文修正草案。然而該修正法案在立法審議過程中,卻延宕多時。本研究的主要目的,就是要探討除政治面的因素外,影響法案審議的原因為何?並透過政策行銷的觀點來加以檢視。以提出可供提案機關在立法審議時可茲參考的觀點。
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