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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 2 0 年前

請問一些外商公司的問題,越詳細越好(贈送20點以表感謝^^)

請問外商公司的工作大概都是要做些什麼呀?!

有分為那些呢?!

薪水待遇方面~

所需人才的條件~

麻煩替我回答一下,謝謝^^

(有自身經驗的也可以將經驗說出來分享一下~謝謝!)

3 個解答

評分
  • 匿名使用者
    2 0 年前
    最佳解答

    1.工作內容: 看公司性質。和一般公司一樣,會需要業務、工程師、行政..等等,每個職位的工作內容除了與外面一般公司差不多之外,就是多了和外國客戶接觸或交流的機會,有時一些產品設計也是以外國人的思考或需求做設計。

    2.薪資待遇:平均起來比一般公司多一些,主要是一些其他福利,如年假特多,特休較多,上班時間有些可彈性。

    3.所需人才:除了你職位本身應有的專業外,語文能力是一定要的啦!!不然怎麼跟客戶溝通呢^^ 但是不一定英文,有的公司是日商就要日文,有的需要德文法文義文等等...依公司需求。

    參考資料: 朋友
  • 2 0 年前

    外商(尤其是美商)公司之特色就是人才培育中心,也就是不必擔心員工退休金的公司,簡單地說,外商之薪資福利都好,但是工作表現只看結果,不看過程,表現佳者立刻昇主管,表現不佳者自己要視實務馬上跳槽本國公司,昇主管者外商會要求本年度之績效成長20%,通常第一年都沒問題只要認真都可達成績效通過考驗,但第二年又被要求再提升20%,然後你就拼了老命去幹,如你認為已無法突破瓶頸時,趕快將你在外商之經歷PASS給HUNTER獵人公司,等待其他外商來挖角,複製你現有之經驗.這就是外商不必位員工準備退休金之道理及其特色.當你不段跳槽幾家外商後(也就是只是不斷複製自己過去在外商學到之經驗而已),再也找不到更佳或適合之外商了,這時你會只好降低自己之薪資條件,轉向本國公司發展,除非你再去進修取得新學位,才比較有機會繼續服務於外商.

  • 2 0 年前

    外商公司顧名思義語言是一個重要的問題

    像我是在日商公司當行政人員

    學歷雖然不用到國外留學

    但是一般的聽跟說要有一定的程度

    薪水跟福利比照國內的公司也有比較好

    所需的人才條件 會根據你所在的部門吧

    像我們公司的翻譯人員就必須是日本唸書回來的人才

    有些部門也必須是日文檢定1級合格者才能升任

    或許每家公司所要求的人 有所不同

    如果你有想到外商公司工作的話 可以試著看看

    語言一定能有所進步唷

    參考資料: 自己
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