勞保新舊制

我是個靠體力的勞工,我已過40怕體力無法待到舊制退休時間

選新制又怕公司誤解,認為我怕公司怎樣

如果我選新制,公司變相給付退休年薪,我之前的10年勞姿是如何補給我呢

如果我在沒補完之前離職,公司是不是就可以不用在付我那10年的年資

2 個解答

評分
  • 匿名使用者
    2 0 年前
    最佳解答

    如果說你選擇是新制的話.

    那你之前10年的勞資當然還是算阿.

    雇主必須在5年之內.

    將你之前的勞資結清完.

    至於你如果在公司還沒將你之前年資提繳完成.

    就離職換到其他工作場合.

    那公司還是必須要支付那10年的年資的.

    所以不用擔心這部分的問題.

  • 2 0 年前

    選擇新制後舊有的年資依舊保留延用 新制保有舊有年資當你選新制後換工作你的年資舊延續下去不須在去補年資.

    勞工年滿60歲,工作年資未滿15年以上者,得請領月退休金.

    但工作年資未滿15年者,應一次領完退休金.

    工作年資採計,以實際提繳退休金之年資為準.年資中斷者,期前後提繳年資合併計算.

    你還不解請電各縣市政府低勞工局洽詢.

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