5 個解答
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- 匿名使用者2 0 年前最佳解答
原因很多....難以講清!!!
以下列出我個人的看法!!!
1.優越感.....因為老鳥已來公司很久了~會覺得自己比較老大!!懂的也比較多!!!
因而很愛使喚新人做東做西..一方面省自己的事!一方面心裡可能會覺得很爽吧!(因為有人可以哄他使喚= =)
2.個性因素...有些人本來就愛欺負人!心機也比較重!加上遇此機會..當然會好好利用囉= =
3.心理不平衡...如果新人學歷比自己高!或是初薪比自己當初進來時來得高!!!
自然會故意想去叼難新人...好讓自己心裡平衡一點!!!
ps:職場上你很難說會遇到怎麼樣的人!但是好的老鳥也是有的喔^_^
參考資料： 個人看法 - 2 0 年前
我非常認同 炎 ( 初學者 4 級 )
的第二點看法,我進去竹科的時候再納各部門學歷算是好一點而已,她們頂多五專,但很奇怪,幹麻要用有色眼睛看偶咧~唸書只是過程,並不代表我能否定她們專業能力啊~!!
後來這家公司的新任主管還更歧視 "碩士階層"(我只是二技) 我就更度爛了~沒有人一生下來就當主管的吧~也不想想自己當初很菜的時候,是什麼狀態.
因此我就做滿三個月之後 跳槽
不值得我留戀的公司
但是 我還是和舊公司ㄉ好朋友聯繫,人脈繼續維持!!!!!
(目前在上市IC測試公司上班ㄉ
享受自由 敬上
- 匿名使用者2 0 年前
其實職場上，並不是每個人都會欺負新人的!!!!
也有人非常好及熱心去帶新人的~~~
有的人會因為自己曾經吃過虧，進而更體貼照顧他人.......
反之，也許也有人會.......
建議你換個角度來看事情，你會工作的較愉快些！！！
必竟好人還是很多的唷~~~
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