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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 2 0 年前

對於企業中的『空降部隊』有什麼看法呢?

對於企業中的空降部隊有什麼看法呢?

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3 個解答

評分
  • 2 0 年前
    最佳解答

    一般我看到有空降著時.會先採旁觀的立場~觀察他~

    一來對他的能力不了解

    二來對他的來歷不清楚

    若是他的能力真的不錯

    我會配合他並全力協助

    (一切以公司的發展為重)

    若是他的能力並不如公司的老員工

    我會找主管問清楚

    為什麼當初會選擇用他

    並婉轉的表達自己的想法

    但若是要我成為空降的話

    一般我是不會立即答應的

    我會先要求試做一兩個月

    先觀察公司的體質與文化

    與自己是否真能勝任職務

    一個有良好制度的公司.一般應會有正常的升遷機制

    突然有空降.舊有員工的心中一定不是滋味

    會用空降.是否公司真沒能人.還是主事者不識才.而上一位又應何離職

    若公司真沒能人.我接下工作後.老員工是否能配合.以達我之理想與目標

    若主事者不識才.而其領域之專業能力是否足夠.是否能成為一適當之主管(能與人溝通否).是否能信任我.讓我能做最好的發揮.

    在評估後.若決定留下.必當全力以赴

    但若絕不適合.也應做適當的交代.並提出公司應改進之建言.

  • 小豪
    Lv 5
    2 0 年前

    我個人不喜歡空降部隊因為那一點都不實計~因為我所遇到的都是沒能力的所以空降一點都不好

    參考資料: 自€
  • SEARCH
    Lv 7
    2 0 年前

    要看期能力與交際手腕..她們敢當空降人能力應該不錯

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