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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 2 0 年前

離職後公司就不理之前員工嗎?

我媽媽之前在一家電子工廠工作後來換工作,前幾天健保局有寄一張單子說有一個月的健保費未繳,查證後發現是前公司未付健保費轉嫁到離職員工<那家公司都是先扣當月的薪水去繳健保,也就是月初就扣當月的健保費而不是上個月的,一般公司都是4月的薪水扣除去繳3月的健保費>,前公司把離職日期筆誤寫成健保扣款日之前就離職,如此一來當月的健保費就必須由勞工本人負擔,健保局建議打電話回前公司要求改回正確日期,但公司相應不理,我老媽只能自認倒楣自行花錢繳清,難道604塊的健保費就必須自己吸收嗎?有轉圜的餘地嗎?

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其實也沒得轉圜了,因為已經自己付錢繳了,只是萬一有下次該怎麼預防,老闆都這麼心機重設計員工嗎?

1 個解答

評分
  • 匿名使用者
    2 0 年前
    最佳解答

    對任何公家單位而言

    這是屬於你們的私人糾紛

    你找健保局或任何單位都不會有人協助的

    除了自己認倒楣繳掉外

    當然你也可寄存證信函等法律方式給前公司老板

    只是你要為了600多元大費周章嗎

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