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工讀生的問題....

工讀生跟正值人員到底是差在哪裡捏??

除了價錢之外還有呢??

3 個解答

評分
  • 2 0 年前
    最佳解答

    簡單來說...工讀生大多是屬於計時制...流動性高...有的公司不會替工讀生保勞健保...薪水是做多少領多少...沒有勞基法的休假福利...在婚喪喜慶上也沒有補助...而正值人員的薪水是...一個月工作20天...領的薪水是30天的薪水...有勞基法的休假福利...事病假...婚喪喜慶等都有補助或者有請假的權利...公司會替正職人員保勞健保...會有年資的權利...年資越長...相對的薪水也會跟著調高...另外...工讀生是沒有退休金的...正職人員有退休金

  • 2 0 年前

    應該是有無勞健保的差別吧(最近的勞健保新舊制可到勞保局網站看看) 還有工作天數 工讀生的話時間不長也許只有幾個月或是幾個星期 且工作時間較具彈性 正值的話多數是月休四天且員工福利等較工讀生完善 如果一家公司內的員工大多是工讀生為主的話可能員工流動率較高 我只想的到這樣

    參考資料: 自己
  • 匿名使用者
    2 0 年前

    工讀生對公司而言並非正式職員,所以除了薪水有差之外,還差在福利,升遷,公司對你的重視程度...等!!

    參考資料: 自己
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