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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 2 0 年前

面試時要如何向主考官推薦自己???

如果去應徵一家自己很喜歡的公司

但經驗上和專業上都不達公司要求

要如何向面試官推薦自己呢?

7 個解答

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    Lv 6
    2 0 年前
    最佳解答

    內容 管理書籍作者麥斯摩(Max Messmer)指出,面試時必問的十個問題為:

    1.「你對我們公司有什麼了解?為什麼你想要來這裡工作?」評估求職者對公司及職務是否真的具有熱情。

    2.「為什麼你想辭掉之前的工作?」如果求職者目前是失業狀態,則可以詢問「從失去工作到現在,你做了什麼事情?」以了解他的個性是否積極。

    3.「如果有機會讓你重做一次之前的工作,你會想要改變什麼?為什麼?」觀察求職者希望能夠改進的部份,推測他的工作風格。

    4.「在之前的工作中,你對公司最大的貢獻,還有最大的成就是什麼?」

    5.「在利益衝突,或者不道德的情況中,你會如何反應?」道德感應該是篩選過程的關鍵元素。

    6.「在工作中,你曾經做過哪一個重大的決定?你是如何做出這個決定的?」

    7.「你最喜歡和最討厭的主管分別是誰?」了解他與以前主管的關係。

    8.「你最喜歡的主管以及以前的同事,會如何形容你?」了解求職者是否能從別人的角度看自己。

    9.「你最不喜歡哪種工作環境?」如此詢問,通常會比「你最喜歡那種工作環境?」可以獲得更多的了解。

    10.「在你的工作生涯中,你最滿足的成就是什麼?」了解求職者如何定義成功。

    假如你可以順利的回答以上問題的話 應該是會給主考官很好的印象

    參考資料: --轉載自EMBA電子報
  • 7 年前

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  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 匿名使用者
    2 0 年前

    首先服裝儀容要讓人覺得您對他們公司很注重!

    在訪談時,您一定要相當有自信並表示出您有多麼想進這家公司!

    經驗和專業沒達到要求的話嘛,建議您先去了解公司要求的東西,在面試時有自信的表現出您有信心可以不比達到要求的人差,您有比任何人都強的學習精神,可以將不足的能力用最短的時間學習到!

    我想這樣應該就可以了,重點就在有「自信」、「熱情」、「積極」,您的態度要讓公司覺得「我是您們需要的人,我有天份和上進心即使我現在能力不足,我也可以在短時間內學會,而且比任何人都好,如果不用的話是公司的損失」

    我想這樣您選上的機會就會增加很多了!^^祝您成功唷

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