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KEN 發問時間: 社會與文化其他:社會與文化 · 2 0 年前

為啥我爸還是一線三星啊?

我爸當警察已經當了快20年了

在同一個派出所待了快10年吧

主管換了一大堆 但我爸還是老芋頭一個

論資歷和經驗他在 地方 都有一定的水準 比起那些剛上任的年輕主管來的好多了 重點是那些主管待沒幾年就調走了 我老爸還繼續待著 他是說當地的老百姓都不希望他調早 所以才一直待在那

那重點來了 他為瞎密都無法升官啊!他考績也都不錯.. 難道考試真的那麼重要嗎?

真搞不懂那些在上位的高官在想什麼..自從我爸當警察後,我從小到大一個禮拜都只見到我爸回家吃飯2次(因為放假)

已更新項目:

不好意思

我爸黑的話

我現在就不用騎機車從淡水騎到深坑上班啦

況且不是所有警察都是黑的

我是覺得 人嘛 總是會有一些**存在 不論是啥職業吧

14 個解答

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    以下資料供妳參考:

    公務人員陞遷法

    中華民國八十九年五月十七日華總一義字第八九○○一二○三九○號公布

    第一條   公務人員之陞遷,依本法行之。但法律另有規定者,從其規定。

    第二條   公務人員之陞遷,應本人與事適切配合之旨,考量機關特性與職務需要,依資績並重、

    內陞與外補兼顧原則,採公開、公平、公正方式,擇優陞任或遷調歷練,以拔擢及培育

    人才。

    第三條   本法以各級政府機關及公立學校(以下簡稱各機關)組織法規中,除政務人員及機要人

    員外,定有職稱及依法律任用、派用之人員為適用對象。

    第四條   本法所稱公務人員之陞遷,係指下列情形之一者:

    一、陞任較高之職務。

    二、非主管職務陞任或遷調主管職務。

    三、遷調相當之職務。

    第五條   各機關職務出缺時,除依法申請分發考試及格或依本法得免經甄審之職缺外,應就本機

    關或他機關具有該職務任用資格之人員,本功績原則評定陞遷。

      各機關職缺如由本機關人員陞遷時,應辦理甄審。如由他機關人員陞遷時,應公開甄選

    第六條   各機關應依職務高低及業務需要,訂定陞遷序列表。

      各機關職缺由本機關人員陞遷時,應依陞遷序列逐級辦理陞遷。

    但次一序列中無適當人選時,得由再次一序列人選陞任。

    第七條   各機關辦理本機關人員之陞任,應注意其品德及對國家之忠誠,並依擬陞任職務所需知

    能,就考試、學歷、職務歷練、訓練、進修、年資、考績(成)、獎懲及發展潛能等項

    目,訂定標準,評定分數,並得視職缺之職責程度及業務性質,對具有基層服務年資或

    持有職業證照者酌予加分。

    必要時,得舉行面試或測驗。

    如係主管職務,並應評核其領導能力。

    擬由他機關人員陞任時,得參酌本項規定辦理之。

      依前項所評定之積分有二人以上相同時,以較高職等(官稱官階、官等官階)或訓練進

    修及發展潛能積分較高者,優先陞任。

     第一項標準,由各主管院訂定。但各主管院得視實際需要授權所屬機關依其業務特性定

    之。

      各機關辦理公務人員之遷調,得參酌第一項規定,自行訂定資格條件之審查項目。

    第八條   各機關辦理公務人員之陞遷,應組織甄審委員會,辦理甄審相關事宜。

    但本機關人員之遷調,得視業務實際需要,免經甄審程序。

      編制員額較少或業務性質特殊之機關,經主管機關核准者,其人員之陞任甄審得由上級

    機關統籌辦理,不受前項之限制。

    第九條   各機關辦理公務人員之陞遷,應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員,分別情形

    ,依積分高低順序或資格條件造列名冊,並檢同有關資料,報請本機關首長交付甄審委

    員會評審後,依程序報請機關首長就前三名中圈定陞補之;如陞遷二人以上時,就陞遷

    人數之二倍中圈定陞補之。

      機關首長對前項甄審委員會報請圈定陞遷之人選有不同意見時,得退回重行依本法相關

    規定改依其他甄選方式辦理陞遷事宜。

    第十條   各機關下列職務,得免經甄審,由本機關或其上級機關首長核定逕行陞遷,並不受第十

    二條第六款至第八款之限制:

    一、機關首長、副首長。

    二、幕僚長、副幕僚長。

    三、機關內部一級單位主管以上之人員。

    第十一條  各機關下列人員無第十二條各款情事之一,且具有陞任職務任用資格者,得免經甄審優

    先陞任:

    一、最近三年內曾獲頒勳章、功績獎章、楷模獎章或專業獎章者。

    二、最近三年內經一次記二大功辦理專案考績(成)有案者。

    三、最近三年內曾當選模範公務人員者。

    四、曾獲頒公務人員傑出貢獻獎者。

    五、經考試及格分發,先以較所具資格為低之職務任用者。

      合於前項得優先陞任條件有二人以上時,如有第五款情形應優先陞任,餘依陞任標準評

    定積分後,擇優陞任;其構成該條件之事實,以使用一次為限。

    同時兼具有兩款以上者亦同。

      第一項第一款之專業獎章不含依服務年資頒給者。

    第十二   各機關下列人員不得辦理陞任:

    一、最近三年內曾受有期徒刑之判決確定者。

    二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。

    三、最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分者。

    四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者。

    五、最近一年考績(成)列丙等者,或依公務人員考績法曾受累積達一大過以上之處分

    者。

    六、陞任現職或任同序列職務合計不滿一年者。但本機關次一序列職務之人員均未滿一

    年者,不在此限。

    七、經機關核准帶職帶薪進修或研究六個月以上,於進修或研究期間者。

    八、經機關核准留職停薪,於留職停薪期間者。

    第十三條  各機關對職務列等(稱階、等階)及職務相當之所屬人員,應配合職務性質及業務需要

    ,實施下列各種遷調:

    一、本機關內部單位主管間之遷調。

    二、本機關非主管人員間之遷調。

    三、本機關主管人員與所屬機關首長或主管人員間之遷調。

    四、所屬機關首長或主管人員間之遷調。

      前項各種遷調規定,由各主管機關定之。

    第十四條  公務人員陞任高一官等之職務,應依法經陞官等訓練。

      初任各官等之主管職務,應由各主管機關實施管理才能發展訓練。

    第十五條  公務人員對本機關辦理之陞遷,如認有違法致損害其權益者,得依公務人員保障法提起

    救濟。

    第十六條  各機關辦理陞遷業務人員,不得徇私舞弊、遺漏舛誤或洩漏秘密;其涉及本身、配偶及

    三親等以內血親、姻親之甄審案,應行迴避。如有違反,視情節予以懲處。

    第十七條  教育人員、交通事業人員及公營事業人員之陞遷,得準用本法之規定。

    第十八條  本法施行細則,由考試院定之。

    第十九條  本法施行日期,由考試院以命令定之。

    ps:或許在這治安混亂的年代,妳爸只想當個無壓力的快樂小員警! 平安就是福不是嗎?

  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 2 0 年前

    你爸是ㄍ好警察所以....

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  • 2 0 年前

    上面開問的..

    別理那些啥都不知道又亂回答的王八..

    你父親到現在依然是一線三,問問看它是不是自願放棄升官,或者是因為辦理重大案件或管轄到重要業務所以不能升職..

    另外,他是不是沒有去考公務員升管等考試<公務員要升官的必經之路>,或者是他認為昇上去沒意義,當基層比較符合他的興趣..

    狀況很多,不勝梅舉..

    重要的是,他是不是好父親,好警察..如此而已..

    附帶解釋,警察是官職分立,你父親應該是掛階一線三,但是官階已經到2線一<很多老警察都是如此>..

    相信你父親吧~

  • 匿名使用者
    2 0 年前

    警察的制度不完善,號稱八萬的警察大軍,應該有五、六萬都是一線三吧!

    其實幹了20幾年到退休都還是一線三的大有人在,其實一線三和一線四只是階級上的差別而已,到最後薪水都是一樣。只要行的正、坐的直,一線三退休也沒啥不好。

    主管應該是兩線一,但沒進警大永遠升不到兩線一。

    考試只是一種選拔人才的方法,雖然不是最好的,但也只能說是一種缺點較少的方式,警員要當警官只能經過考試,或是破格、追封。

    我也不知道高官在想啥,大概想怎麼升官吧!

    參考資料: 一線三白警察
  • Lv 7
    2 0 年前

    小朋友 不要懷疑 這世界是很黑暗的 就算你爸的績效不差 如果做人老實不阿諛奉承 不找門路又安於現狀 還是很難升官的 你要知道 不要說全台灣了 光只講整個台北縣的基層員警不知幾千幾萬人 競爭是佷激烈的

    況且 階位愈高 領愈多錢就得做愈多事 就算事情不多也是得要擔愈多的責任 你說你爸爸才一線三星就不能天天回家了 我想是因為他是"外勤"的關係吧 如果可以調入內勤的話就可以改善了 但內勤的缺是僧多粥少的 不是想調就能調 有人推薦的話或許還有機會 不然就要靠長官賞識了 這樣懂了嗎^^?

    你可能不知道 當警分局的分局長 可能一個月都回不了家幾次吧 因為責任太重大了....

    2005-05-28 12:49:42 補充:

    公務人員陞遷法 通常只是參考用的而已 如果有管道 資格符合 有沒有能力都其次 還是可以升官的 現在的社會真的是很黑暗...

    參考資料: 很多朋友在當警察的我
  • 匿名使用者
    2 0 年前

    乖乖牌永遠只能在別人背後跑~了解嗎!!阿諛奉承~是官場文化

  • 匿名使用者
    2 0 年前

    公務人員好像都是如此唷!!應該說...現代的制度很爛...

    很重視考試...所以有的人很年輕就當上主管級之類的...

    所以令尊...想升...可能很難唷..

    但我們都喜歡像令尊這種待的比較久的警察..

    比較有人情味...不會像年輕的...一直只想拼業績..而且很跩..

    2005-05-16 12:18:27 補充:

    好的警察還是有的啦..別這樣說人家...有的真的還是很好啦!!黑的人有一天會遭天譴的!!

    參考資料: 難過現在的制度
  • 守仁
    Lv 5
    2 0 年前

    因為警察其實也蠻黑滴......^^"

    因為警察其實也蠻黑滴......^^"

    因為警察其實也蠻黑滴......^^"

    參考資料: 經驗
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