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匿名使用者 發問時間: 社會與文化其他:社會與文化 · 2 0 年前

要怎麼面對沒有責任感的人?!

要怎麼面對沒有責任感的人?!

問題是又必需跟他共事

交給他的事他沒辦法辦好.. 不是完全沒做~就是做一半~

這樣也就算了

可是他每次都有理由~不外乎是忘了~ 突然有緊急的事

或是身不由己的事?!

3 個解答

評分
  • 匿名使用者
    2 0 年前
    最佳解答

    其實重點是你太有責任了

    因為你在乎所以做的多

    有時候是因為他知道你的個性

    所以才造成他的不負責的態度

    因此有時候可以把不地要的工作交給她做

    交給她就全部給她做了

    不論有任何因素都不要理她

    跟她說那是你的問題

    久了她就會慢慢的改變了

    可是要跟你一樣負責是不可能的

    因為她習慣了

    但是卻是可以改善

    參考資料: 自己
  • 匿名使用者
    2 0 年前

    工作責任劃分清楚,必要的時候跟上司的說一下,如果他沒辦法完成,那也是他的事,他總不能老是推託責任或依賴別人吧,你真的是太有責任感了,才會讓自己那麼累,有那種同事真的是難為你了

  • 匿名使用者
    2 0 年前

    責任感是需要訓練的,他沒有責任感,是因為他的家庭教育失敗或是父母把他保護的太好,到處幫他擦屁股,收拾爛攤子!

    問題是,他已經出社會做事了,也算成年人了,也該有點肩膀了,最好的方式是訓練他負責任!

    首先,區分好你們之間的責任範圍,該他負責的事,你必須狠下心來,不要插手,更不要幫他善後,幾次下來,若還不見成效,而他還能厚臉皮的繼續待在公司裡,這樣,公司就有他不能勝任的理由解雇他了!

    記得喔!千萬不能一時心軟,這是幫助他長大學會負責任最快的方法!!!

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