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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 2 0 年前

勞基法~加薪問題

請問勞基法有規定雇主

職員任職滿多久一定要加薪嗎?

可以給我相關條例嗎?

感謝!

3 個解答

評分
  • 小雅
    Lv 5
    2 0 年前
    最佳解答

    勞資雙方依工作特性,在不違背契約誠信原則下,自由約定合理之試用期,尚非法所不容。惟於該試用期內或屆期時,雇主欲終止勞動契約,仍應依勞動基準法第十一、十二、十六及十七條相關規定辦理。

    勞工如於本次勞動基準法施行細則修正通過前受僱,是時有關"試用期"之約定仍應依當時法令之規定,不得超過===四十日===

    你可依勞基法跟你們老闆提出法源依據及合理的要求並以"書面呈報告知",這了解嗎?

  • 匿名使用者
    2 0 年前

    沒有..他是規定最低標準..不讓員工被剝削的太離譜而已..

  • 喵子
    Lv 5
    2 0 年前

    並沒有吧!

    勞基法只有規定最低基本工資

    工作時數

    給假及休假辦法

    還有一些最最基本的權利而已

    就算顧主一輩子都不調薪也無法可管

    這年頭沒減薪就不錯了

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