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匿名使用者 發問時間: 藝術與人文視覺藝術其他:視覺藝術 · 2 0 年前

有這樣的美術設計主管~快吐血了!怎辦?請設計界長輩給點意見

ㄧ年前我們的公司來了ㄧ個新美術設計主管,就是沒什麼實力,

可是老闆很器重他,只因為他口才很好~又很奉承老闆~

(蠻長的內容~抱歉要費點精神~有耐心閱讀完的先跟你們說聲謝謝)

我們主管做的東西只有3種要素~

1.用字來設計~

我覺得他根本不會畫圖~不會畫造型~因為字體都是電腦裡的,打出來就有,不管做什麼東西ㄧ定加英文字(為了混淆台灣人),即使自己看不懂,不然就用手寫幾個英文字草寫,

拜託ㄧ下!好像國中沒學過英文書寫體ㄧ樣...那根本不是正確的寫法(只為了混淆台灣人)......有時候很誇張的是,目錄上原本是點綴用的字(跟產品無關,只因為字體好看),他把它遮在產品的特色上.....天呀!是要賣產品又不是要賣字!!

2.用漸層色~

真的每個作品都是如此~我覺得他根本不會也不敢用色塊面積來表現,因為他沒辦法控制

3.拿別人的圖來用~

去網路或書本找到圖~然後就抓下來用~不管是照抄或是影像處理(就是本來是照片,他用軟體把他改成油畫之類的),完全就不自己動手畫,我覺得拿別人的作品對設計的人而言是ㄧ種恥辱耶,而且還完全拷貝的,真的ㄧ點設計者的風範都沒有嗎?

如果懂設計的就知道,創作自我的作品是很神聖的,不然怎麼有那麼多著作權和版權的保障?

這點我真的很不能接受~可是他又是主管我也沒辦法!

他沒什麼實力,可是職位在我之上我還可以接受,因為我知道設計的工作

溝通能力也很重要!可是我也完全沒辦法跟他學如何提案~溝通~

跟他快兩年,每次提案我也都快吐血,真的他的口才就是奉承老闆而已,

完全沒什麼建設性的東西~因為老闆不懂,就被他虎的ㄧ愣ㄧ愣

(我有ㄧ個資深的同事也是這個樣,所以待遇也不錯)

我覺得我對設計界蠻迷惘的~我已經不知道,到底我現在覺得他們

蠻爛的~是真的如此~還是我程度不及~還是設計界本是如此

有設計界長輩給點意見嗎???

已更新項目:

我知道設計是以客戶為主~

不過請放心還沒到敵對的程度

可能我在這邊也待不久了~

所以換工作也不必討論的了

這是我第ㄧ份工作,我只是不知道設計這條路~

難道這麼簡單嗎~東抄西抄.....就ok了

那我們從小學到大的創意思想那麼沒價值嗎

2 個已更新項目:

謝謝大家~~~

感激不盡~~~~~

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7 個解答

評分
  • 匿名使用者
    2 0 年前
    最佳解答

    美術設計沒有什麼「對」與「錯」,

    它跟其他藝術一樣,都是見仁見智,非常主觀的,

    所以選擇〞老闆〞喜歡、〞主管〞喜歡,或〞客戶〞喜歡的,

    是最簡單解決問題的方法。

    你對設計有你獨特表現的方法,

    但老闆或客戶都有詮釋權,

    如果你走的不是「純美術」路線,

    從事的行業屬於應用美術,美術設計的話,

    只能用現在這種方式磨練自己。

    為了你對設計的喜好和堅持,

    你可以去「挑老闆」,也就是去換別家公司發揮專長,

    可是,這個行業,到頭來還是要被「客戶」左右的,

    不是你不堅持理想,也不能說是別人沒藝術天分或沒眼光,

    現實世界就是這樣。

    2005-09-27 15:52:10 補充:

    版大:

    所以要「自強」,先把自己的底子打好,基礎穩固了,未來就掌握在你手上,你的創意和才華,還是有機會發揮的,別太氣餒,加油喔!

    參考資料: 經驗
  • 5 年前

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  • 匿名使用者
    2 0 年前

    我曾經去應徵廣告設計(公司多半做書籍海報DM的業務)

    主管看完我的作品:雖然不敢說但我看的出來

    他的意思是:我的作品太個人主義了

    他們要的是比較商業性的感覺

    就這樣叫我等通知

    我也知道意思了

    我建議你先別衝動-雖然在藝術的領域他根本不及你

    不過很多都是東抄西抄~真的~沒騙你

    可是在做人處事圓融的方面(雖然你有可能覺得他是過街老鼠)

    他也許經歷的比你更多

    你有試著去接洽客戶或自己出去開發客戶的情形嗎?

    試著換另一個角度去想

    並試著讓他知道你的專業尊重你的專業

    其實台灣人還是很傳統-很多還是沒辦法接受很前衛的設計感覺

    為了生活~為了五斗米折腰

    就算你在到別家公司~你能保證不會再有這種人嗎?

    那當你再一次遇到這類型的人~你還要再離職嗎?

    再說該走的人不是你阿!!!!!!!!

  • 2 0 年前

    我覺得這樣的公司我會待不下去...

    雖然我還是學生

    不過看到這樣的工作

    如果是我我寧可去找更好的

    或是跟朋友合夥

    但說真的溝通真的很重要...

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  • 匿名使用者
    2 0 年前

    其實問題不嚴重啦....

    嚴重的只是在不喜歡的工作環境

    給你兩個建議 - 一個是如果你要繼續待在那個公司的話

    要不是非常有天份的人.其實都是從大師級的作品來臨摹學習

    就像學書法一樣.而且每個人慣用的手法不同

    我作第一個工作時.公司只有我一個設計

    所以就會有一堆不懂設計的人來指揮東指揮西的

    雖然心理不高興.可是我就當給自己一個挑戰

    如果我能用他那樣不合理的想法來做出一個很棒的設計.那不就突破了我以往的思維?!

    再來.以前我們當學生時也會笑說設計就是靠一張嘴而已

    不過到了社會.你會發現我們做出來的東西.就算做的再好

    沒有好的表達能力讓對方信服那也沒有用啊

    所以換個角度來看.你的主管雖然沒有好的設計能力

    但他靠其他方面來補足他的缺點不是嗎?!

    這是你可以學習的

    第二的建議 - 換工作的話

    我是畢業一年內就換了三個工作

    前兩個工作都是主管沒能力.而且工作環境不好

    其實不用太ㄍ一ㄥ喔

    還年輕換工作其實對自己並不會不好.只要知道自己要什麼

    所以我換第三個工作就一直待到現在啦

    因為是很棒的公司喔.(所以不是所有的設計公司都糟啦~~)

    環境好你才能夠放下心.放下身段去學習

    加油啦~~~

  • 設計人、創意人和管理人,是三種不同的工作,設計人著重實務,創意人著重思考,管理人著重制度,各職所司。你的主管是屬於管理的部分,但是他卻跨界兼創意,而且他的方式讓人不齒~~~~他在踐踏自己的尊嚴、強姦自己的創意,我想你可以搜集他的違法事證,然後向被侵權的單位或作者密報,讓他吃不了兜著走。這種**!是該給他教訓!這是設計界的恥辱,請公開他的行徑,讓業界共同譴責這種人吧!設計當然必須彼此尊重,才能共榮共存,倘若互相傾軋、剽竊盜取,就是搞垮前輩辛苦建立的城堡的劣行!他不是設計人,當然可以在挖完洞拍拍屁股走人,但是我們身為強硬的設計人一族,怎能見鼠輩而不驅逐?公開他的劣行吧!讓他沒有立足之地!老設計支持你!

    參考資料: 19年囉~~~老美工的話~~~
  • 匿名使用者
    2 0 年前

    其實設計本來就主觀,

    老闆信他,代表老闆認同他的能力,

    也就是滿足了老板的需求,

    照你的敘述看來,

    你已經對他充滿了敵意,

    建議你離開那家公司,

    免的最後不歡而散,

    畢竟他是當權者,

    他跟老闆講的話,

    跟你跟老闆講的話,

    你猜他會信誰?

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