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匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經保險 · 2 0 年前

新加勞保只能選擇新制?????

想要請教一下

我們公司以前為5人以下的公司

所以沒有幫員工加入勞保

現在準備辦理申請

勞保新設的投保單位

但是勞保局卻說我們員工不可以選擇舊制

請問這和政府讓我們員工可以以自己的意願選擇勞退新舊制不符

那我們現在應該如何處理?

謝謝

已更新項目:

您好

請問您有保留宣導的資料嗎

或有任何的資料證明94年7月1日以後加保的就一定要選擇新制

問題是我們早在94年7月1日以前就已進公司服務了

15年的年資

當然選舊制划算

而且我們的老闆也有再提撥2%的退休準備金

所以...為什麼要強制我們選擇新制ㄋ???

2 個已更新項目:

以前的法令規定

五人以下的公司

得不參加勞工保險

這是法令賦予的權利

3 個已更新項目:

新舊制的退休金差距有多大

您知道嗎

相差了快一倍

舉例說明: 若我目前的薪資為 30000, 年資 15年

10年後滿退休條件

若現在改新制的退休金為=30000*15*2+30000*0.06*10=918,000

若仍是選擇舊制的退休金為

=30000*15*2+30000*10*1=1,200,000

這樣一來一往就相差了 282,000

所以你說, 我怎麼能夠就這樣轉成新制ㄋ

4 個已更新項目:

再則

說一句實話

勞保及勞工退休金

有什麼關聯

只是因為為同一個單位辦理

就可以如此枉顧老百姓的自由意願嗎

那不就政府自己打自己嘴巴

因為當初也是總統頒布新令

讓人民有選擇的權利

要不然就請在法令明文規定

"皇帝詔曰, 自即日起所有中華民國人民, 一律只得選擇新制, 不得有誤, 威武", 不就好了

另外, 我因為對我們公司有信心

相信一定可以再撐個十年

沒問題的

5 個已更新項目:

謝謝大家 nice 的回答

我在打了30多通電話問勞保局後 (因為它們電話有限時)

在得知我們辛苦血汗錢是來聘請高薪打字員後 ( 因為勞保局告訴我只能選擇新制 ...不然去問勞退專線 因為勞保局只是負責輸入資料而已)...

再請勞退會同勞保局得出一個結論後 (要我提出說明書載明要申請新投保單位但員工都要選擇舊制 並檢附勞退新舊制提繳表 就可以)

還是收到退休金提繳單被強制選擇新制

結果打電話去勞退專線...sorry...陳先生,楊經理也調職或離職了

轉回去給勞保局

勞保局的主管便說要罰我們

所以...我們現在還能怎麼處理??

6 個已更新項目:

我到勞工局去詢問

勞工局說應該新籌設的單位

若有舊員工仍是可以選擇舊制才是

但是...勞保局的人說

主辦單位是勞保局不是勞工局

所以...勞工局說的不算

我看,...我們現在只能看看是否可以抱料給媒體

或者立法委員

看有沒有辦法可以處理

這不沒有完善規劃的法令及行政單位了

however, 真的很謝謝大家的幫忙

4 個解答

評分
  • 匿名使用者
    2 0 年前
    最佳解答

    不要激動,也不要因你沒詳查及向勞委會求證及問錯單位,就判政府有錯。那對你沒好處。

    一、貴公司以前雖5人以下,沒加入勞保,不影響你再這家公司的年資(因為貴公司適用勞基法)

    二、公司應該在7月15日時,應照舊給予新舊制的選擇。

    三、公司參加勞保的年資,與妳們在公司的服務實際認定上,是兩回事。

    建議:

    一、趕快向勞委會請求協助及想辦法抽回送出去的表格(除告知情況之外,順便把提撥2%的事一起說明)------如不能抽回寫些申訴信等等...

    二、找些能證明自己在94年7月1日前就已報到的證據

    三、不需在意公司參加勞保時間,勞保局只是提繳退休金的承辦單位,以後有關資格上問題直接找勞委會。

    ***依我的經驗,除非老闆有意見。否則應該可以解決的**

    放心

    總統只是法令的頒佈人,真正立法的是立法委員

    參考資料: 南山人壽 joyce
  • sofia
    Lv 5
    2 0 年前

    至今年7月份之後投保的勞保退休制度一律以新制為主,有新舊制之分是針對該公司所屬舊員工因之前都屬舊制,那麼這些員工可自行選擇要舊制或新制, 就算現在這些舊員工選擇舊制, 在這5年中間亦可改為新制, 一旦改新制就不可改回舊制,

    如果屆滿5年(95年7月~100年6月底),則全數都改以新制為退休制度之投保基準^^

  • 2 0 年前

    你好

    新加勞保只能選擇新制?=>沒錯

    你們公司以前為5人以下的公司

    你們公司要新申請勞保,既是新申請案件 ,那想當然一定是新制,記得嗎,電視上有說7月1日起到職的人員全部採新制,同樣的新申請的案件就無所謂選擇那一種方式了

    現在加入勞保總比都沒有勞保好吧!你應該是要問你們的權益問題,這個部份建議你和你們公司談.

    舊制2%是公司提撥而不是提撥到個人戶頭,這是不一樣的,而因為貴單位並未幫你們投勞保,現在要保,只有一種選擇=>新制

  • 2 0 年前

    七月份以後只要是新加入勞保,都是依新制入保

    之前已經有宣導過了。

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