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匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 新聞與活動最新活動 · 2 0 年前

人事廣告該怎麼登才能獲較多應徵者青睞

公司又要徵人才

該怎麼登才能獲較多應徵者青睞

每次都只小貓2.3隻來應徵

我們是出版業 徵業務

無業績壓力(固定薪資)

已更新項目:

虔誠的信仰者---當然是儘量放在大網站上................

我們公司都是跟104人力銀行配合

夠大了吧-->覺得不是這問題

2 個解答

評分
  • 2 0 年前
    最佳解答

    主動獵人材,比較實際

    你上人力銀行登的再怎麼漂亮也是於事無補,畢竟大家找工作至少都會找一些有聽過的公司。畢竟中小企業在目前的社會,還是有倒掉的風險存在

    個人覺得重點是在面試這一關,試想一個應徵者沒有聽過這公司,頂多從網路或是報章雜志媒體或是親朋好友來搜尋貴公司的資料。當找不到資料時,就是靠面試時的感覺來決定要不要來這邊上班,包話薪水、福利、公司賺不賺錢、有沒有願景等.....

    所以找不到人不見得是人事廣告做不好,一針見血,找到問題解決問題才是王道

    個人經驗,參考

    參考資料: 個人
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    Lv 7
    2 0 年前

    當然是儘量放在大網站上................

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