Yi_Ling 發問時間: 社會與文化語言 · 2 0 年前

英譯中!十點!人力資源管理的作業

希望不是用翻譯軟體翻的,麻煩各位大大囉!Based on your strategic aims, shape each component of the executive compensation package (base salary, short-term incentives, long-term incentives, and benefits and perquisites), and then group the components into a balanced plan that makes sense in terms of motivating executive behavior to achieve these aims. Each component should help to focus the manager's attention on the behaviors required to achieve the company's strategic goals.

1 個解答

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  • 2 0 年前
    最佳解答

    根據你的戰略目標, 設計或整理以下各個管理性報酬組合的要素 (基本薪資, 短期激勵, 長期激勵, 和利益還有薪水外的津貼), 然後平均分配並將它們集中在一個可以鼓勵管理性的行為和表現的策畫. 每個要素應該要可以幫助一個管理者把注意力放在那些達到公司戰略性的目標一定要有的行為.

    參考資料: 自己
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