難道表達意見也是錯的?
這是我第一份工作，剛進大約快兩個月，公司是實施師徒制，所以會有一些經驗較多的員工負責來帶我這位新人；原本與他們處的很好，但是後來由於再他們教導我的十後，我會表達意見並且問他們為什是這樣的做法，慢慢的他們認為教導我很辛苦，有點不想教我了；
在家裡，有時候爸爸媽媽叫我做的事情我認為不合理，或是他們有我不喜歡的做法時，我也會表達出來並且與他們溝通爭論，結果卻被他們認為我很愛辯解。
請問，我這樣做錯了嗎?表達出自己的意見也是錯的?
不是說要溝通嗎?為什麼小孩子提出意見時卻又被大人們認為是在狡辯，我真的好無力喔...甚至認為自己是不是做錯了...。
很難過，不喜歡被當成不受歡迎的人，包括在上司或父母面前，我真的好疑惑...難過喔...
4 個解答
- 匿名使用者2 0 年前最佳解答
這個做法沒什麼不好的啦~
只是我會覺得你在工作上應該先聽聽也認同他們的教導~
如果在事後你還是有自己的看法~
你可以和他們先說「我有問題是否可以發問」~
在提出你的看法和他們討論吧~
在教導的過程中如果你一直有自己的看法~
我想他們會覺得你沒必要再由他們教了~
而且這種做法是要適每個人不同~
有的人就不愛教別人時別人一直有自己的意見~
那他們在教就會覺得沒必要了~
而且你又是位新人畢竟才進去應該先多聽聽他們的意見~
你在表達意見我想口氣及時機也很重要的~
就像在家裡和父母溝通與爭論也是~
他們都會以為你是愛反駁~
並不是在溝通的話~
那表示你的口氣及時機要檢討一下~
其實你可以私底下問問代領教導你的同事嘛~
詢問一下為何會變成這種感覺~
找一位個性和你比較談的人~
這樣可以多瞭解一下~
工作上與同事的相處和朋友又是不同的哦~
我是還蠻欣賞你有問題就溝通~
但是我在想你可能有個地方與我一樣~
就是有的人問我問題我的回應是「口氣」給人感覺很兇~
很多事情是「說者無意，聽者有心」~
或許我的猜測不對啦~
但是還是祝福你要去改善找出原因哦~
加油~~~
參考資料： 自己 - 匿名使用者2 0 年前
在有制度的公司一定會有一套標準的程序，這個程序一定也會有它的道理！或許你有你的看法，可是你只是公司的新人，你對公司的了解也沒有資深的同事多，不仿照著做。做久了之後，在適當的時機適時的提出你的看法跟見解。如果你只是問你的師父為什麼要這樣做，而他卻答不出來，只一昧的要求你要照這做，那就恭喜你了。你的成就或個方面的專業技能，一定很快的就可以超越你的師父。因為聰明的人才會問為什麼，笨的人只會照這做。你的師父不能回答你的問題，就証明他也只是照著他師父的交待做而已。沒關係你就照這你師父的做法先做，做的過程中去體會這是什麼原因，這樣你就能夠有所成長。
至於父母親的問題，勸你別想太多！他們不可能不喜歡你，你的意見多，代表你是一個有想法有主見的小孩。或許是你表答的方式不對，勸你換個方式看看。
參考資料： 5年多的工作經驗，及當了我爸媽20多年的小孩 - 匿名使用者2 0 年前
嗯，首先你先檢視一下自己，有沒有等對方將所有的話說完以後。才進行言論？或者是不是常打斷他人的話？
溝通的想法是對的，很多人也跟你有同樣的煩惱，認為我把真心話講出來難道也錯了嗎？
但這社會是現實的，你記得去工作面對的人有千百萬種，我們不能把心裡的事當做在家裡的時候一樣發表，你是學徒、相對的其他人是前輩。你換個角度想，假設你今天是師父然後你帶一個學徒，他才剛來兩個月、你教他什麼他就一堆意見，一直問你為什麼要這麼做，你會不會覺這個徒弟很難教？
題外話，有些事是解釋不了為什麼要這麼做的。
好比每個人會為了某幾句話特別生氣，有些人有潔癖，這都是沒有為什麼。
爸媽說你好爭辯的原因是，他們認為這件事是○但你卻要爭辯為Ｘ。
但是你認為這件事其實是Ｘ的，沒有錯！可能事實如你所說
但你要再換個角度想，你是他們的小孩，儘管他們做錯了什麼，你還是要去接受。
給你的建議：
１．不仿現在試著改變，不表達意見，儘管你心裡知道這是錯的。
２．別在當下跟他人發表這件事對或錯或是你其他的意見。
３．若真要發表可在事後，用婉轉的口氣去跟他人說：
「對不起，其實上次那件事，我有不同的看法、那個那個．．．」
※人都愛面子，當他人在說的時候，我們都保持沉默點頭，只回應嗯或好
儘管你知道那件事不是對的，可事後再私底下發表，這樣人際關係也會比較好