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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 1 0 年前

視聯科技股份有限公司

請問有人了解 "視聯科技" 的內部工作狀況嗎??

例如:營運狀況,員工福利,加班狀況...等.

謝謝~~

2 個解答

評分
  • ina
    Lv 6
    1 0 年前
    最佳解答

    【公司網址】 www.axisoft.com

    公司簡介:

    對一個由2個人創業至今,已歷經7年個5月的公司來說,它已經渡過多數創業公司最危險的「第1年」,「第3年」,與「第5年」,7年的起伏, 很精彩, 你只要到www.axisoft.com去看看我們現在做的產品風格, 就會有感覺。

    從公司創立的第一天開始, 公司就定位在「創造卓越產品」為主要的目標 , 不同於其它公司, 我們更是一家「系統整合公司」,用個比喻來講, 我們就好比是餐廳的「大廚師」,雖然所有的材料與食具都不是我們做的,但如何用這些每個人都買得到的材料,創造出具特色美味與吸引人,同時又能飽餐一頓的美食,正是我們的功力與責任。沒有好廚師的餐廳是絕對無法只靠食材本身或是裝璜來吸引客人的。換句話說,沒有我們串連所有的材料與加上「軟體,硬體及可量產化的設計」,吸引人的產品是不會誕生的。

    公司規模中,RD工程師佔50%,為成就我們對一個完整產品設計開發公司的規劃,除了沒有自己的製造工廠之外, 我們有自己的;

    1.經驗豐富的工業設計工程師

    2.科技管理經驗充足的軟體資深經理

    3.活力十足的採購經理

    4.超過30位軟體與硬體知識兼俱的各式工程師

    5.自己的8人產品工程與物控部門負責外包生產管理、物控、採購

    6.出身三大會計師事務所的財務會計經理

    7.視覺與人機介面設計工程師

    8.認真專業的測試品保小組

    9.個性衝衝衝的女性資深業務經理

    10.共同創立公司, 且軟體體技術極佳的研發副總經理

    11.做了13年業務管理等工作的精明幹練營運副總經理

    12.平均年齡39歲的各部門主管(電子,軟體,DQA,機構,業務,生管,專案管理)

    13.還有一位堅持完美, 注重細節, 很會罵人, 但懂得研發與設計管理的「CEO」。(CEO是一個會讀數位電路, 零件Datasheet, 機構設計與審圖, 軟體開發, 生產治具, 行銷策略及專案管理很強, 唯獨不太會當奸商的怪腳)

    加入公司的每個人都均以第一志願加入這個團隊,享受共同創業的樂趣,而公司也樂於僱用「以第一志願加入視聯的人」,85%的成員由總經理親自挑選,物以類聚。

    在這裡同仁們功力不凡且個性溫和,注重互助合作及經驗分享,業務工作則主要與歐美大型通路商、國際級品牌公司交手,歡迎有經驗的好手來挑戰。

    根據經驗,在台灣與我們競爭的,幾乎都是資本額大過我們50倍到100倍的公司,因為我們擁有設計超過45種量產產品的經驗,單是2003年間,就推出7款手機外接式相機產品,特色各具。2005年, 是我們的全然轉型年.

    我們能生存下來,靠的正是「速度」與「創新」。例如,2002年替SonyEricsson T68i手機設計的外掛型相機(MC68),從2002/6/5開工,到2002/7/28正式出貨給台灣大哥大第一批貨(記得台灣大哥大在2002年8月行動寫真的廣告嗎?) ,從無到有,含所有的軟體、電路、六層PCB layout、ID、機構設計、備料、送樣品承認、解開手機通訊協定、解決CMOS sensor的bug等近200個問題,僅花了7個星期時間。這樣的例子至少還有6個,我們就是擁有這些光榮傳統的團隊。

    如果你想尋找事業, 而不是找職業, 也認同我們所追求的價值觀, 那麼你可能就是我們要找的人。

    誠實地寫這麼多,就是希望你在加入我們之前,已經完全認識我們, 而不要像其它104上的公司介紹, 看了半天, 只看到淺淺的宣傳, 完全無從判斷, 若還覺得不夠, 到google.com輸入視聯科技 , 你可以獲得更多資料, 若你重視自己的事業, 你該仔細研究你夢想中想加入的公司, 而不只是用名氣或薪資來決定自己的人生. 有起伏, 才是真實人生.

    2005年5月25日修改, 版本2.1

    主要商品 / 服務項目:

    過去的主要產品:

    1998年: 發展名片型電腦及代客設計電子字典

    1999-2001年: 以各型中文版PDA的設計為主, 收取權利金, 主要提供PDA設計給中國的聯想, 長城, 方正, 海爾, 震旦, 微星, 精英等7家公司.

    2002-2003年: 發展智慧型手機週邊產品, 其中包括10款手機外接式數位相機, 提供給Motorola, Nokia, Siemens, SonyEricsson, ASUS等公司.

    2003年起, 公司提供3種型態產品:

    1.手機外掛式相機

    2.MPEG4平台的數位攝影機(DV)

    3.與大型品牌共同開發(JDM)的產品.

    2004年起,公司則以DVC為90%的產品主力.已推出MobiDV H10,H12,H18, H28等機種.

    福利制度:

    公司設有績效獎勵制度,以全年度的績效成果計算發放,外加年終紅利(公司有獲利時會發出紅利)。

    其他 1)比照勞基法,週休二日 2)研發人員上下班只需簽到(9:00上班, 6:30PM 下班),採責任制 3)員工委外受訓及不定期的內部定期的訓練課程. 4)其餘福利制度與一般科技公司相近, 有福委會, 團保及員工旅遊。

    參考資料: 人力銀行
  • 匿名使用者
    7 年前

    專辦:

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