就是愛便宜 發問時間: 商業與財經保險 · 1 0 年前

請勞保達人幫忙解答?有關勞保退休金問題(很急贈20點謝謝)

我母親民國41年次

今年要離職這樣子可以請領退休金嗎?

她從民國79年開始參加勞保其中換過五家公司(最久的一家待11年)

現在在職的公司約2~3年(因公司編制的關係要離職)

請問她這種情況可以請領勞保退休金嗎?

如果可以需要準備哪些資料

如果不行?是為什麼?又該怎麼做才好

已更新項目:

謝謝各位大大

那如果我媽媽要是明年找不到工作

又滿55歲了該怎麼辦?

2 個已更新項目:

另外請教我媽媽到時候請領退休金時到底是用舊制還是新制

7 個解答

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  • 最佳解答

    首先,先釐清一個觀念:

    退休時可能有兩筆錢可領~

    **********************************

    1、勞工保險的『老年給付』-您母親若滿55歲應會符合第58條第1項第2款的條件

    *********勞工保險條例**************

    第 58 條 被保險人合於左列規定之一者,得請領老年給付:

    一 參加保險之年資合計滿一年,年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五

    歲退職者。

    二 參加保險之年資合計滿十五年,年滿五十五歲退職者。

    三 在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。

    四 參加保險之年資合計滿二十五年,年滿五十歲退職者。

    五 擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計

    滿五年,年滿五十五歲退職者。

    被保險人已領取老年給付者,不得再行參加勞工保險。

    第 59 條 被保險人依前條第一項規定請領老年給付者,其保險年資合計每滿一年按其平均月投保薪資,發給一個月老年給付;其保險年資合計超過十五年者

    ,其超過部分,每滿一年發給二個月老年給付。但最高以四十五個月為限

    ,滿半年者以一年計。

    ---------------------------------------------------------------------------------------

    2、勞動基準法或勞退條例所謂的『退休金』-即是常聽到的舊制和新制

    這筆是雇主要給的,不過,您母親若選舊制,可能就沒有了,不過,

    不要忘記,如果是非自願離職,可要求資遣費

    **********勞動基準法 *****************************

    第 53 條 勞工有左列情形之一者,得自請退休:

    一 工作十五年以上年滿五十五歲者。

    二 工作二十五年以上者。

    第 55 條 勞工退休金之給與標準如左:

    一 按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,

    每滿一年給與一個基數,最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者

    以半年計;滿半年者以一年計。

    二 依第五十四條第一項第二款規定,強制退休之勞工,其心神喪失或身

    體殘廢係因執行職務所致者,依前款規定加給百分之二十。

    前項第一款退休金基數之標準,係指核准退休時一個月平均工資。

    第一項所定退休金,雇主如無法一次發給時,得報經主管機關核定後,分

    期給付。本法施行前,事業單位原定退休標準優於本法者,從其規定。

    參考資料: 保財網 www.iinet.idv.tw
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  • 1 0 年前

    哇!!

    Eric的回答真是詳細

    給你100分

    彷彿又上了一堂勞保課程

    玄燁的補充也是一般人常忽略的地方!

    小細節多注意哦

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  • 1 0 年前

    上面各位的回答其實已經蠻完整了,現在的問題只在於..您母親尚差一年的投保年資才能領到老年給付(舊制),建議您可以和原來公司協議,借名投保到年資期滿,但這段期間公司幫您母親代付之勞保費要由您自己支付,這應該是比較適當的方法,不然如果您另外找公司投保,立刻適用新制,那就要等到60才能領到老年給付了.只是這樣的話,應該就無法領到失業補助了。

    提供您參考!

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  • 1 0 年前

    勞保條例特別規定,只要勞保年資合計滿15年,被裁減資遣或退休ㄉ勞工,可以在離職退保當日起2年內,辦理自動續保手續,直到符合請領老年給付之日為止,所以現在你必須

    1.先去勞保局查實際勞保年資

    2.如果離職ㄌ就沒有職災與失業ㄉ問題,因此只需要參加普通事故保險,所適用ㄉ費率為普通事故費率6.5%扣除就業險費率1%後為5%,政府補助這類ㄉ勞工20%的保費

    3.續保至你母親滿55歲然後勞保年資超過 15年即可申請勞保退休金(前提是續保前年資已超過15年喔!!)

    因此要離職前要將年資查清楚喔!!

    保誠人壽 家馨 0955-762460

    2006-01-19 14:40:54 補充:

    舊制新制指ㄉ是公司發放ㄉ勞工退休金和勞保ㄉ老年給付是不同ㄉ兩筆錢 ,而妳媽媽在這家公司不過2~3年是不符合請領條件ㄉ,這必須問你媽媽在勞退新制實施時是選新制或舊制ㄌ~~不過如果是被遣散可要求給付遣散費ㄛ!!別讓自己ㄉ權利睡著ㄌ~~

    2006-01-19 14:45:15 補充:

    除ㄌ遣散費外還可以申請勞保ㄉ失業補助,所以你可以教你媽媽先申請6個月ㄉ失業補助再將勞保續保,這樣就可以多領一筆失業補助金ㄛ!!

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  • 家昌
    Lv 4
    1 0 年前

    首先聲明勞保是老年給付是向勞保局申請的下面是申請的條件1.被保險人參加保險之年資合計滿1年,男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者。 2.被保險人參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。 3.被保險人在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.被保險人參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。 5.被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。所以您母親在加保1年,即可符合資格 但是建議可以增加投保的年資,然後再請領因為,勞保老年給付前15年每年只有1個基數16~30年每年會有2個基數如果明年剛滿15年就申請老年給付用最高的投保薪資來算也只有42000*15=63萬而已

    參考資料: 我是業務
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  • 1 0 年前

    現在的勞退有新舊制之分

    新制要年滿60歲

    舊制須同一事業單位工作超過15年且年滿55歲

    或工作年資超過25年

    可以到這個網站看看會有你要的答案

    http://mag.udn.com/mag/money/storypage.jsp?f_ART_I...

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  • 1 0 年前

    今年是95年 41年次 意思是 今年54歲 尚未達到退休年齡 要領勞保退休金必須具有勞保身分..也就是說你母親若是離職就必須在重新加入勞保

    申請退休金很簡單 你先跑一趟勞保局拿退休金申請單 上面你看的懂得就填 退休金金額那一欄你不要寫 因為你寫多了勞保局不會多給你 寫少了勞保局也不會在還給你 你可以順便在勞保局申請你母親的工作年資 在勞保局櫃檯就可以辦理,現場等5分鐘就OK了 記得帶你母親身分證 印章 還有代辦人身分證 印章

    勞保退休金計算 前15年 每年一個月 第16年開始每年2個月 退休金計算已退休前3年平均 乘上月數

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