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歐洲人平均拿多少年終獎金

要去哪裡查歐洲人平均拿多少年終獎金?

我想知道德國人平均的年終獎金行情.

但是看不懂德文..

請幫幫我

3 個解答

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    各國年終獎盤點 2006年01月06日 11:29:12 杭州網

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    瑞士:拿了獎金?買本公司股票!

    瑞士是個小國,人口僅720多萬,大約相當於中國的南京市。但瑞士的富足天下馳名,人均國民生產總值達39000多美元,相當於中國的30多倍,歷來穩居世界的前三名。

    歐洲人忌諱談收入,就像女人忌諱問年齡一樣。瑞士人歷來“富而不露”。

    公務員獎金: “看得見,不一定摸得著”

    瑞士公務員分為38級,最低為1級,每年的基本工資為54000多瑞郎(1瑞郎約合6.15元人民幣);最高為38級,年收入約32萬瑞郎。部長的級別為35級,年入約23萬瑞郎;司局長的級別為32級,年入約19萬瑞郎;處長為29級,年入約16萬瑞郎;科長為26級,年入約14萬瑞郎;女秘書一律享受14級待遇,年入83000多瑞郎。

    公務員除享受年底雙薪外,年終獎金主要由個人全年的工作能力與業績評定等級決定。任職第一年的收入大約為基本工資的94%,第二年根據能力與業績,工資上浮2%至6%。例如,某部機關每年工作業績的評定標准分為C、B、A、A+和A++5個級別:

    ——C級為“未達到指標要求”,次年工資照舊;

    ——B級為“部分達到指標要求”,次年工資上浮2%;

    ——A級為“全部達到指標要求”,次年上浮3%;

    ——A+級為“超額完成指標要求”,次年上浮3.1%至4%;

    ——A++級為“高度超額完成指標要求”,次年上浮4.1%至6%。

    換句話說,你的獎金早就列在你的工資當中了,如果不好好干,獎金是“看得見摸不著”,干好了才“摸得著”。

    至於什麼是“指標要求”,規定就相當細了,包括定量的硬指標和不定量的軟指標,林林總總,整個一個“科學系統”。每年年中一般會酌情微調指標,微調的依據是工作任務的變化、上級的要求和用人單位的要求。但是,每次調整通常都要與各部門乃至本人協商,比較民主。而一旦達成協議,執行起來便十分嚴格。

    企業雇員獎金: 巨額紅包讓人眼紅

    瑞士企業的雇員享受年底雙薪。年終獎金主要與所屬集團的全年贏余情況及個人全年業務達標率掛鉤。

    一般的中小型企業,在整個公司全年贏余理想的前提下,員工業務達標率在100%及以上的,可獲得相當於3至4個月工資的年終獎金;達標率在50%及以下的,僅獲得相當於1個月工資的年終獎金。以德國寶馬汽車公司某瑞士銷售經理為例,2005年銷售達標率現已達150%,肯定能獲得約1.5萬瑞郎的年終獎金。

    大型跨國財團的年終獎金制度比較復雜,既有吸引力,也帶有濃厚的競爭色彩。例如,某名列世界500強的集團公司,年終獎金分為現金分紅和補償性獎勵等。在財團年度業績理想的情況下,普通員工可根據其個人年度達標情況獲得兩萬至6萬瑞郎的年終獎金,部門領導以上的年終獎金可能超過10萬,總經理、總經濟師等的獎金數目可達百萬以上,讓人眼紅。

    但是,年終獎金並非統統發現金。很多公司規定,凡是獎金數額達到一定規模後,普通員工“有資格”購買本公司的員工股份,各級領導則“有義務”拿出一定比例的獎金購買本公司的股份。具體說來,獎金額度在10萬瑞郎以下者,可以自行給獎金派用場;獎金額度超過10萬者,不管是普通員工、副經理助理、副經理還是部門經理,都必須拿出12.5%的獎金購買股份,總經理的最低限額是獎金的25%,董事局成員和總經濟師的最低限額是50%。這項制度將員工收入與公司利益掛鉤,能夠激發所有員工的主人翁精神,維持公司的長期業績和收益。

    服務性行業 獎金“天天有”

    服務性行業的雇員一般不享受年底雙薪,年終獎金的發放形式也多種多樣。

    蘇黎世某鐘表商店的中國營業員告訴記者,他們的銷售額同自己的工資收入掛鉤,超額部分可以提成幾個百分點,年底根據個人銷售達標率,可獲得100~1000瑞郎的現金抵用消費券。例如,王小姐在2004年度的銷售指標達標率為80%,年終獲得150瑞郎的餐廳消費券;2005年度達標率預計為100%,有望獲得400瑞郎的餐廳消費券。為什麼年年發餐廳消費券?因為老板自己開了一家餐館,肥水不流外人田。

    瑞士首都伯爾尼某中餐館的老板說,招待員每天都有獎金(小費)可以掙——服務態度越好獎金越多。因此,老板年底不發獎金,只搞一個會餐,每人以抓鬮的形式領一件禮品,每件禮品的價值不過數十瑞郎。平時收不到小費的廚師,則可以收到一種特殊形式的獎金——老板私下給的紅包。

    礙於字數限制........其餘國家相關資料請自行連結至

    http://www.hangzhou.com.cn/20050801/ca978766.htm

    2006-01-20 09:13:34 補充:

    德國詳細資料請連結http://www.idic.gov.tw/content/pdf/%E5%BE%B7%E5%9C...

    參考資料: 杭州網 大千世界
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