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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 2 0 年前

勞資糾紛(合約疑問)

我在醫院服務,於94年8月曾簽一份合約至今年8月,但人事室將合約遺失了,今年1月請我補簽,我拒絕,(期間院方無付我應給的簽約金且年終獎金金額是沒簽約的金額)如今我想3月離職,院方要依合約扣我一個月薪水,請問1.我必須履行合約嗎?2.若我已經提前一個月提辭職,院方有權要我賠一個月薪水嗎?3.若我直接不去上班有任何法律可罰我嗎?

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    Lv 6
    2 0 年前
    最佳解答

    1.依理說當然要履行,但是現在醫院將你的合約遺失,如果你硬要說妳沒簽過,醫院也拿不出任何證明吧,這樣你當然可以不履行合約,想走就走。

    2.不管你多久前提離職,因為你有簽訂契約,這是屬於民法管轄部分,賠償是一定有的,只是法院對於賠償的金額同常都不會有這麼高(還要看醫院拿不拿的出來合約),會酌減一點。

    3.建議擬提離職要有書面證明,並且自己保存一份,業務交接的部分也要做好(資料自己也要保存一份),如此一來,醫院就沒有任何一具可以要求你賠償了。

    參考資料: 自己
  • 匿名使用者
    7 年前

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