請問我上個工作在去年8月離職,根據法令這樣有年終獎金可以領嗎

請問我上個工作在去年8月底離職,根據法令,這樣有年終獎金可以領嗎?

我們同事平均領1.5個月

我照理也可以領: 8月/12月=2/3的比例才對

即:底薪*(2/3)*(1.5)

至少底薪*(2/3)這點應該確定才對

公司卻都沒有給我任何獎金,它這樣有違反勞基法嗎?

還是說年終獎金這種東西,公司有權給或不給

請解答,謝謝

已更新項目:

我以前的公司是大公司,非一般私人的,賴還是會賴,但若違反法令,他們還是會怕

2 個解答

評分
  • 2 0 年前
    最佳解答

    年終獎金這東西,本來給不給就在乎老闆一心

    在職的人都不一定領到年終獎金

    更合況,你已經離職了呢!

    你要老闆寄到你家嗎?如果你運氣好,是有老闆,在你被他fire時給你,但如果你是自願離職,我是沒有聽過。

    2006-02-13 19:41:54 補充:

    根本沒有法令說一定要給年終獎金,所以它沒有違反任何法令,更是何懼之有

  • 小如
    Lv 4
    2 0 年前

    年終獎金,公司有權給或不給

    若已離職,則不予核發

    參考資料: 我們公司是這樣的
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