golo 發問時間: 政治與政府法律與道德 · 2 0 年前

我想請問像我這樣的事件~關於車禍理賠的問題

我在大年出七的晚間發生車禍.當時我和男友剛停好車.行走在橋墩下不是馬路.就看到有車正迎面而來.原以為她要找車位...沒想到對方也沒踩煞車導致我左腳膝蓋副韌帶斷裂.腳掌挫傷.當時有報案.也由救護車送至醫院.回家療養但不可行動. 對方全交給保險人負責<第三責任人險>..可是到現在還未出面.肇事者是馬自達員工.是不是拖越久他們責任越輕.還有我是上班族.月薪近三萬.醫院診斷出需捌週休養.我自己一人在新竹.沒家人可以幫我處理.想請問各位.我該怎申請理賠及合理的理賠金額.感激不盡..

3 個解答

評分
  • snoopy
    Lv 6
    2 0 年前
    最佳解答

    1.車禍當時是否有報警處理,警察有無繪製車禍現場圖及製作筆錄,如果有的話,請先向原處理車禍之警察索取肇事人身分資料與車籍資料,還有車禍現場圖影本及車禍照片2.寫一封存證信函給肇事人,說明車禍發生經過與對方依法應負擔之責任,並限期出面協調賠償問題3.對方若置之不理,請盡速至警察局要求警察將原案以過失傷害移送地檢署偵辦,待檢察官起訴後,在地方法院審理期間,提出附帶民事賠償之請求,之後就慢慢打官司了,或許對方會找你和解,相關醫藥費及醫療器材的支出收據一定要蒐集好,你要對方賠多少錢之依據,須由告訴人負舉證責任4.你也可以檢附相關資料直接至法院聲請核發支付命命,要求對方賠償損失,但對方若於20天內提出異議,支付命令就無效了

    2006-02-13 22:57:50 補充:

    補充賠償金額之計算1.醫藥費,須有證明文件,即收據,要扣除健保已給付部份,所以這個部分可以請求的金額不會很高,雇用看護之費用也可以主張2.減少勞動能力部分之損失,因為你請假養傷,被公司扣的薪水,或是因為終身殘障影響未來的勞動能力,如果公司沒有扣你薪水也沒因為你車禍受傷就開除你的話,你就無損失可言3.精神慰撫金,一般都由法官參考雙方財富工作社會地位等來判決適當賠償金額,就你的情況來看,可能判賠在1至10萬元之間4.最後,以上金額加總後,要扣除第3人責任險已理賠部分,剩餘部份才是你可以要求對方賠償部份

  • 2 0 年前

    車禍一發生所衍生的相關責任有1.行政責任(所謂的罰單之類的罰則)2.刑事責任(本事故中有人受傷的情況之下)3.民事責任(損害賠償部份人身及財物),你這事故中有受傷那相對的對方需負起刑事及民事的的責任,但是前提是對方需在這事故中負起肇事責任(例如對方逆向.對方闖紅燈.對方未保安距..等~~這些情況是對方完全的責任,當然也有責任分攤的情形)但是只要對方有一成的責任,刑事的過失傷害就會成立(事故發生起算六各月內需提出傷害告訴才成立),民事的損害賠償有二年的時效,所以你要把握六各月的刑事追朔期,對方遲不處理可先送各地區調解委員會協助調解,如果不成或落差真的太大無法接受再循法律途徑囉(不建議~因為費時又不ㄧ定能拿到自己理想中的賠償),責任部分不會因時間而變動所以不用擔心,致於合理的理賠是多少因該說你認為你的損失在哪就怎麼要求,因為這事你的權利,而認定的部份就交給對方保險公司去認定囉.

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