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勞保退休金問題

請問勞工保險退休可以領退休金嗎???聽說你如果退休保42000就乘45就是你的退休金了 是這樣嗎

3 個解答

評分
  • 2 0 年前
    最佳解答

    退休金給付的標準1 一、退休金給付公式: 退休金 a基數 * b平均工資 法律依據 1.勞動基準法第55條及第84條之22.台灣省工廠工人退休規則第9條3.民法自由約定1.勞動基準法第2條第4款2.台灣省工廠工人退休規則第10條3.民法自由約定二、退休基數與比較表:退休時跨越工廠法與勞動基準法之比較表適用時期 勞動基準法實施前 勞動基準法實施後 1.適用法令台灣省工廠工人退休規則 勞動基準法2.基數定義(註) 退休前3個月平均工資 退休前6個月平均工資 3.第1~15年每年2個基數每年2個基數﹙需與工廠法合計﹚ 4.第16年以後 每年0.5個基數 每年1個基數 5.最高限制 35基數 45基數 6.未滿半年 1.自請退休者,不計。2.命令退休者,逾第15年部分,不計。3.命令退休者,未滿第15年部分,計1個基數。4.殘障命令退休者,未滿第15年部分,計2個基數。以半年計7.滿半年 以1年計 以1年計 註一:一個基數,係指一個月平均工資(參照勞基法第五十五條第二項)註二:退休時跨越民法與勞動基準法之比較表參閱第伍篇第三章三、工廠法與勞動基準法之退休平均工資公式:1、勞動基準法第二條第一項第四款平均工資 = (退休前6個月工資總額 / 退休前6個月總日數 ) * 30 2、工廠法之工廠工人退休規則第十條平均工資 = 退休前3個月工資總額 / 3上述平均工資,不列入計算期間者應參考勞動基準法施行細則第二條之規定;不列入計算金額者應參考勞動基準法施行細則第十條之規定。四、跨越工廠法與勞動基準法之退休金計算法:退休金=﹙工廠法的基數5工廠法的平均工資﹚+﹙勞動基準法的基數5勞動基準法的平均工資﹚      ----------------------例三:勞工辛、壬、癸之退休金算法如下:1、工資年資表如下表項目一:2、平均工資如下:勞工退休前六月工資  NT$45,500勞工退休前五月工資  NT$42,000勞工退休前四月工資  NT$41,500勞工退休前三月工資  NT$38,600勞工退休前二月工資  NT$42,000   合計122,000元/3月;251,000元/6月勞工退休前一月工資  NT$41,400      退休前三個月總日數92日;退休前六個月總日數183日平均工資:工廠法時期:122000﹐92d*30=39783元/月(122000﹐3=40667元/月)(註)勞基法時期:251000﹐183d*30=41148元/月(251000﹐6=41833元/月)3、可領退休金如下圖:項     目工 廠 法 時 期勞 基 法 時 期合計法 律 依 律1.工作年資 辛16年8個月14日 壬31年4個月5日 癸10年2個月20日 辛2年3個月19日 壬1年8個月  5日 癸19年6個月 2日辛19年1月 3日壬33年0月10日癸29年8月22日勞基法第53條2.平均工資 40,667元(註) 41,833元  勞基法第2條第4款工廠法第10條3.基數 辛1552+250.5=31 壬1552+1650.5=38 癸1052=20 辛(2+0.5) 51=2.5 壬(1+1) 51=2 癸552+1551=25 辛  33.5 壬  37 癸  45勞基法第55條第84條之24.退休金 辛 1,260,677元 壬 1,423,345元 癸   813,340元 辛  104,583元 壬   83,666元 癸1,045,825元 辛 1,365,260元 壬 1,507,011元 癸 1,859,165元勞基法第58條 

    圖片參考:http://www.101lge.idv.tw/lesson/gif/b2.jpg

      

  • jun 
    Lv 7
    2 0 年前

    勞工保險退休 (謂之 老年給付) 和 新制的勞退 是不一樣的 (很多人會把這2者弄混)

    想領 42000*45個基數 至少要投保有30年

    ( 1-15年*個1基數=15 16-30年*2個基數=30 )

    以下是請領老年給付的要件

    請領資格:

    1.被保險人參加保險之年資合計滿一年,男性年滿六十歲或女性年滿五十五歲退職者。

    2.被保險人參加保險之年資合計滿十五年,年滿五十五歲退職者。

    3.被保險人在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。

    4.被保險人參加保險之年資合計滿二十五年,年滿五十歲退職者。

    5.被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年,年滿五十五歲退職者。

    給付標準:

    1.老年給付按被保險人退休之當月(包括當月)起前三年之平均月投保薪資計算;參加保險未滿三年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

    2.保險年資合計每滿一年按其平均月投保薪資,發給一個月老年給付;其保險年資合計超過十五年者,其超過部分,每滿一年發給二個月老年給付。但最高以四十五個月為限,滿半年者以一年計。

    3.被保險人年逾六十歲繼續工作者,其逾六十歲以後之保險年資最多以五年計,於退職時依上述第1、2項規定核給老年給付。但合併六十歲以前之老年給付,最高以五十個月為限。

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