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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 2 0 年前

面試時應該如何跟公司談薪資的技巧? (台北,個人問題)

之前狀況如下:

1> 畢業後的工作歷程 - 兒美老師3個月 + 書店店員8個月

2> 上個工作經驗為電腦週邊商品貿易公司的國外業務助理,待了1年又3個月

3> 從去年5月到現在是處於無工作的狀態,之間去了美國6個月自助旅行,去了北京旅遊 1個月

目前:

1> 現在想找業務助理的工作,想說再多學習,以後想做國外業務員

2> 預計工作地點約在台北南港軟體園區.汐止.信義區.松山

3> 公司型態為貿易公司

4> 英文程度還可以,沒有說很流利,聽 ~ 不要太專業的話都可以; 說 ~ 沒有很道地,但是不會害羞開口; 讀 ~ 看文章時有時還得查一下字典; 寫 ~ 很多單字都忘記了,需要查一下字典 (沒有考任何的認證)

困擾:

想知道應該如何談薪資? 小公司和大規模的公司有不一樣的應對方式嗎? 合理的薪資範圍? 我在104履歷上應該把旅遊一事寫出來嗎?

1 個解答

評分
  • 2 0 年前
    最佳解答

    呵呵 這問題不錯我應徵過人,也被應徵過我來說我的經驗好了首先面談時有幾要注意的,首先是「準時」要是真的有啥問題要立刻打電話看是延期還是怎樣絕對不能當成沒這回事或是置之不理再來談的是面談最重要的是要有「自信」就算不會也要說可以學習(且主動在非上班時間自我學習)而且要在短時間內可以讓公司正常運作至於小公司大公司我不會這樣分別因為大公司也是小公司慢慢成長來的重點在公司的制度與文化 還有領導者的眼光格局小的公司會小鼻子小眼睛的(當成練身體學習經驗還可以,久待就不好)格局大的公司別忙著著進去,快速成長期他們會主動挖人(當然早點進去這種公司是種福氣,但是也比較辛苦)出國遊學當然適合寫進去,但是要寫在何處呢?我想可以在自傳處提一下,履歷的地方就寫「進修」吧(旅遊也是種進修,但問題你學到的是什麼?)至於合理的薪水你自己斟酌一下(先忘掉你之前的低薪)說明一下我用人的準則吧首先薪資太低的我不考慮,對自己都沒自信的人我不用當然過高的也不考慮,亂開價錢自抬身價搞不清楚狀況感覺可以 但對方價格太高的話大概砍一下價格試用看看還有比較像樣的公司會有類似「生涯規劃」的問答另外應徵公司的歷史與產品等一定務必要先熟悉最後一點是 我猜版主應該是女生一般女生有個先天的劣勢公司怕女孩子懷孕會讓公司有額外的負擔與工作斷層這點版主要稍微留意(就算準備年底結婚也要說沒男友^_*)祝版主找到好工作

    參考資料: 參考就好
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