一下叫我離職,一下叫我不要離職,公司都沒幫我提撥6%請問有流

因2月份我流產ㄌ<2個多月>,請了二個禮拜ㄉ假,到3月10日領錢時,老闆扣我一萬元的薪水<事假>我問他為什麼是事假<問他不是有流產假?>他說不知道,就轉到別的話題,就把我罵一頓,隔天下班,老闆叫人拿一張紙給我,<上面寫我若無法延長工時1小時,那他只好另找人,or把成本從我薪水扣,叫我3天給答案>而我做二年多了,公司都沒幫我保勞建保or提撥6%<我應怎麼做>請問有流產假?多少天,老闆要給資遣費?<一下叫我做到三月底,到了3月25日,又叫我不要離職,>如我不答應老闆還要給資遣費?資遣費是如何算,請各位大大幫我解答<感激不淨>THANKYOU

3 個解答

評分
  • 冰雨
    Lv 6
    2 0 年前
    最佳解答

    1.您可以依兩性工作平等法第15條規定(妊娠二個月以上未滿三個月流產者)向公司要求1星期的產假~這是您的權益,但在勞動基準法內並沒有1星期的產假規定,所以這1星期的產假,公司無給付薪資的義務,您也可依勞工請假規則請普通傷病假,工資折半發給。 參考資料2.雇主不可以單方面強迫您加班,您不同意延長工時,雇主也不可以把另外請人的成本算在您身上。勞動基準法42條勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。3.勞保:員工數5人以下不強制雇主幫所屬員工加保,5人以上強制加保。健保:不管員工數幾人,都強制雇主幫所屬員工加保。勞退新制:只要您適用新制,雇主需按法令為您每月提撥強制的6%4.只要是雇主解僱您,均需依您選擇的制度給予資遣費(雇主若不解僱您,您則需繼續上班)選擇舊制:依照勞動基準法17條規定給予,即在同一事業單位工作,每滿1年給1個月的平均工資,未滿1年依比例計給,未滿1個月以1個月計。選擇新制:屬於舊制的年資以勞動基準法17條規定給予。適用新制的年資以勞工退休金條例12條規定給予,即在同一事業單位工作,每滿1年給0.5個月的平均工資,未滿1年依比例計給,最高以發給六個月平均工資為限。(平均工資為前6個月工資相加除6)5.未依規定提撥新制提撥的6%及加保勞保,請向勞工保險局檢舉未依規定加保健保請向健保局檢舉未依規定給予資遣費、多扣的薪資及把另外請人的成本算在您身上請向當地主管機關勞工局申訴

  • 2 0 年前

    謝謝您

  • 雅玲
    Lv 4
    2 0 年前

    第五十條(產假及工資)

    女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。

    前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給。

    在法律上因為你未滿三個月流產所以是沒有產假的,所以你的雇主是沒有錯的

    但法理不外乎人情,你可以詢問勞委會也許會有其他的解答,我不是專業法律人才無法給你精確的解答

    第十六條(雇主終止勞動契約之預告期間)

    雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:

    一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。

    二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。

    三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。

    勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期不得超過二日之工作時間,請假期間之工資照給。

    雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。

    他要解僱你要在20天前告知你 若未告知你的話

    你老闆要多給你那預告期20天的薪水喔

    第十七條(資遣費之計算)

    雇主依前條終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣費:

    一、在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。

    二、依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年者,以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。

    你工作2年多資遣費應該是2個月 剩下的那幾個月的年資,資遣費用要按比例計算也就是說你可以領到2個多月的資遣費

    第四十二條(不得強制正常班以外工作)

    勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。

    他要你多工作ㄧ小時按照勞基法規定你若有正當理由是可以拒絕的喔

    最後最重要的是

    他若以公司規定為由對你有任何不公平之處在勞基法裡有一條規定

    第七十一條(工作規則效力)

    工作規則,違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者,無效。

    你若覺得有什麼不對勁可以去查勞基法規定只要違反勞基法

    那條規定就是無效的喔下面是勞基法網址

    http://forum.yam.org.tw/women/backinfo/career/law/...

    希望能幫到你

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