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- 加菲Lv 52 0 年前最佳解答
這要看你們公司整個體制是不是全改
還是新公司完全沒有變動任何的人事物只有名字改了
理論上如果公司改名是不用結算年資的
因為年資繼續計算其實是有利勞工的
只要勞工能證明前後二個公司的同一或延續性
甚至是新公司願意承認原公司的年資
此時並沒有需要結算年資的問題
不過，勞方要自己將一些東西準備好，以防不時之需
如果沒有結算年資，那最好是能取得公司的承諾書之類的會比較好
參考資料： 自己 - ?Lv 72 0 年前
承認年資.並給予一樣的福利.這樣你們才能拿到最大得福利.比如年假...如果你們申請的是結清.那會變成以前的年資承認.但是凍結.以後的年資成新算起.對你們不利.如年終獎金.勞工局義務輔佐人
參考資料： 最新勞動小6法
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