請問別人都說技術員”操”與”不操”是如何認定?

我剛退伍,對於科學園區的技術員的工作滿嚮往的,但是從朋友口中,都說\"哪一家公司怎樣....\",\"那家公司又怎樣\",到底\"操\"與\"不操\"是如何定義呢?薪資?福利?工程師的態度嗎?公司的發展性嗎?

2 個解答

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  • 2 0 年前
    最佳解答

    其實 "操"與"不操" 是很主觀的

    1. 能做到一份你喜歡 (或者說不討厭)的工作 ,而這份工作裡你所負責的部份 ,剛好對你個人來說都不難 .→不操,反之則是操

    2. 公司不會硬性 (半強迫) 規定非得加班或趕貨 ,讓你累得半死.→不操

    3. 和同性質的其它公司比較起來 ,自己的公司薪水少、福利差 ,可是卻和其它公司做差不多的工作、工時 .→操

    4. 公司主管、或能指揮你的人 (如年資久一點的老鳥) 在交待你事項、和你講話 ,讓你直覺感到壓力或不爽 ,那你工作起來就不快樂 ,就會越來越覺得上班時間好長 ,越到上班時間就越不想去工作.→日後你評論到,可能會說是間爛公司

    5. 科學園區(或同性質)的作業方式 ,你壓根就不適應 ;舉例來說:【1】你向來習慣自由 ,沒做過電子業(科技業),可是這類行業現在來講,大多要四二輪、日夜輪.【2】你只做過服務業或其它 ,一到了電子業 ,才發現它很制式化 ,大部份都規定的死死的 ,不像你以前想怎樣就怎樣 .→操

    我個人相當覺得操不操是個很主觀的問題 ,如果你有去問同一家公司裡的不同員工 ,你會發現答案都不同 ,因為每個人「吃苦」的底線高低差很多 ;這個跟抗壓性也有點關係 ,去做了某某公司 ,發現它不是錢多事少離家近 或上述理由 ,就會告訴他人 ,這間某某公司很操唷 ,你要想清楚再進去唷 . 一定也會有人跟你說 ,不會呀!我們公司員工都很好相處 ,東西不難學 ,很容易上手 ,領的薪水夠我花 ,怎麼會操呢?!

    其實一間公司適不適合自己 ,由別人來告訴你真的不太對 ,你要去衡量你所要的 ,去比對出哪間公司和你最對味 ;例如你是以該公司的薪資做第一要點 ,還是錢少沒關係 ,人好相處最重要 ,這樣你工作起來會很快樂 ,因為你找到你要的東西 ,相對的 ,你就不會覺得這間公司怎麼那麼操 .

    再強調這真的很主觀!!

    參考資料: 自己
  • 2 0 年前

    科學園區技術員

    操~電子廠,晶圓廠,精磊.....

    不操~面板廠

    薪資約27K~31K 大小月跟輪班的差別

    福利:年薪14個月

    有賺錢的劃分紅1-6萬不等~看全薪

    工程師的態度?基本上他只是你的線上幹部~都還好

    公司發展性=.="天ㄚ~這5點真難賺

    每間公司都有自己不可告人的內部行為~

    這應該是看遠景吧~

    看自己的適應能力比公司的發展性比重大吧~!!

    參考資料: 人資主管
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