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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 1 0 年前

雇主在離職後將最後一個月的薪資扣留下來?

我在91/5/2到職擔任會計,95/2/24向雇主提出95/3/31離職,我在95/2/24提出時公司一直都未有任何交接人員跟我交接,等到95年3月中有一人來交接,卻在到職二天後就不來,之後到95/3/30主管告知要交接,我在最後二天也有把應該交接的交接完畢.而雇主在離職後將95/3月的薪資扣留下來,在我堅持要求一定要把5號(公司分5號本薪及10號非本薪)轉帳給我,不料公司卻說報表有問題,要求我在離職後找一天回去交接完成,才要將薪資給我,當初我非常堅持,公司才說先轉給我20000元,等我去交接完畢在給我其餘現金請問:1.公司如此是否合法?2如不合法,我要如何去爭取?

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1.可否給我台北市勞工局的地址及電話?

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或處理相關問題的網址?

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    不合法喔~勞資法規定不得扣除"應扣項目(勞健保費/餐費/缺勤)以外的費用喔~

    沒關係~我給妳一個網址~是台北縣政府勞工局勞資關係課的網址~有問題直接聯絡他們~如果你的前任公司所屬之管區不是台北縣~沒關係~找當地政府的勞工局勞資關係課或聯絡我~我幫你~因為我之前從事工作與勞工局有關~

    http://www.labor.tpc.gov.tw/web66/_file/1075/cache...

    2006-04-14 17:44:39 補充:

    http://www.bola.taipei.gov.tw/online/online_1.asp%...

    2006-04-14 17:50:51 補充:

    全台灣所有ㄉ勞資或勞工申訴管道~聯絡電話都在以下網址:http://greenweb.myweb.hinet.net/app.htm

  • 1 0 年前

    原則上公司不得將薪資扣下,但您在該公司任職如此久,應該也清楚公司的作風。由於職場的路是很窄的,建議還是回公司協助處理好交接相關事宜。以和為貴,停車留空間,日後好迴轉,做人留空間,日後好相見!

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