有哪位善心人士可以幫我決解我離職的問題

最近我因為離開一間公司,而演變而來的一些問題,

希望有人可以幫忙我給我一些建議,我在原本的公司待

了8個月,由於個人的關係要離開原有的工作崗位,可是

公司有規定必須在離職前一個月提出辭呈並做交接,我

在二月底時已送出辭呈及有用電話告知老闆只能做到3月

31日,就在我4月1日正式離職而演變出了許多問題,

第一公司盡然說沒有收到我的辭呈,可是我明明有把辭呈

連同報表在二月底一起放在老闆桌上,由於我們公司天天

要開會在前一天都必須把當日的工作事項塡寫完成交至老

闆桌上,所以老闆一定有看到我的辭呈,第二公司盡然在

最近請律師寄律師函給我,說我業務沒交接,害公司在一些

事物上無法正常運作,可是我的職務在公司裡根本沒有權力

去決定公務上的事情,所有的事情也都必須經由老闆同意,

我才可去做,而且我在離職前也有把一些工作正在進行或進

行完成的製做一張表格送交給公司.但最近由於10號是發

薪日可是我確沒有領到半毛錢,在我沒離開公司時公司就有

在104及報紙上刊登徵才,難道這樣他們還不知道我要離

職嗎?在律師函方面我有心出面處理,可是公司確遲遲不安

排時間處理,請問這樣我需要賠償公司的損失嗎?還有我有辦

法領回我三月份的薪水及之前幫公司所代墊的錢嗎?

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    去勞委會申訴,可以幫你解決這ㄧ切的問題,而且很簡單的只要寫一封,e-mail去就可以了,很快就會有專人跟你連絡,幫你解決你的問題

    參考資料: 同事的親身經驗,之前公司也不願付資遣費給他,後來經過勞委會的斡旋就都順利解決了
  • 1 0 年前

    依勞基法 第16條(雇主終止勞動契約之預告期間)

      雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間各款之規定:

    1. 繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之;

    2. 繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之;

    3. 繼續工作3年以上者,於30日前預告之。

    不知道有沒有對你有幫助!

    參考資料: 知識+
  • 1 0 年前

    我可以私下告訴你,網路上公佈也不好,因為公司也有人會去看,看到了他就知道我是誰了

  • 1 0 年前

    可以公佈公司的名子嗎?這樣可以讓下次要進去工作的人有心理準備

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