工作問題....讓我很困擾...

因這個月我有請病假,但是我還有一天假日可以排休,如果公司把病假私自娜在你自己的休假日時要如何處理?!(這件事情我也是要休的前2天跟公司說,而他現在才跟我說病假當我自己的休假日用)還有,我做滿一年一定要再1個月前或是10天前提出申請嗎?!如果我4/26因為這件事情跟公司理論而公司因為以\"要盤點\"而不讓我排休還要等\"盤點\"完才肯讓我休息!!我感到我受到委屈我可以在4/26晚上跟老闆說而4/27直接不來!!這樣會觸犯法律嗎?!請盡快回答!!!謝謝大家^^

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抱歉!!忘了問!!這樣還可以領到薪資嗎?!如果他東扣扣西扣扣我可以告他嗎?!謝謝大家^^

1 個解答

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  • 1 0 年前
    最佳解答

    1.你先按照公司程序把所有事情辦好,比如,請假單之類的,把所有書面都留一份影本下來,然後你的薪資條和這個月的班表也要留下來,最好連出勤的部份都要留底

    2.你可以以勞基法第14條第6項為準來離職,就是雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者

    3.他應該要給你薪資,他東扣西扣的項目要合理,比如,你遲到,這部份要看你們本來就怎麼算,他不應該多扣你錢,先打去勞工局申訴以及詢問吧

    參考資料: me &勞基法
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