請病假回來就被告知我被降職了這樣是對的嗎?

因前些日子身體不適醫生建議要住院觀察一禮拜,也照正常程序順利ㄌ請了病假,主管也同意ㄌ,那我就安心去放假ㄌ,以為就可以好好的調養身體,但是休完病假回來,卻被無預僅ㄉ告知我被降職ㄌ,難道請個病假也不行,回來就被降職ㄌ,薪水就差ㄌ將近一萬元ㄝ,家裡ㄉ大大小小都要靠我養,那我因該怎麼辦?因該要主動離職嗎?這樣的事情合理嗎?

4 個解答

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  • 1 0 年前
    最佳解答

    依照勞工請假規則規定:

    勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍

    內請普通傷病假。

    一 未住院者,一年內合計不得超過三十日。

    二 住院者,二年內合計不得超過一年。

    三 未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。

    普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給,其領有勞工保險普

    通傷病給付未達工資半數者,由雇主補足之。

    勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後

    仍未痊癒者,得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。

    至於職務的調整,那是公司的權限。不過薪資卻是勞工雙方於訂定勞動契約時就已約定的(無論有書面與否),所以雇主不得任意調整否則就是違反勞基法。

    建議您先與公司協調一下,如果公司態度不好不願意改善,您就像當地勞工局申訴,請他們出面協調。如果公司再刁難您,您則要有離職的準備。不過提出申訴後,半年內公司依法不能有任何資遣行為。要修理惡公司有空在教您吧!

    參考資料: 勞工教育講師
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  • 1 0 年前

    沒有被解顧你拿他沒辦法的

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  • 1 0 年前

    是錯的吧...因為如果是請假的話....大不了扣這個月的薪水就好了...

    無故讓員工降職或遣散這樣是不被允許的............最好請教專業人士看如呵處理吧~或是回去找法律老師.......

    參考資料: 自己.....
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  • 1 0 年前

    你千萬不能離職,因為他們是錯的,雖然我不知道有什麼法律是關於這個的,但這一定是錯的!你可以去詢問一些有關法律的人士,還有你要申請醫生證明,這樣他們才沒有理由說你是無故請假!

    希望你成功,這種人太欺人太甚了!

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