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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 1 0 年前

美國的多國企業

請問一下,美國多國企業在外國設立子公司都

如何去控制子公司,而且其人力資源的制度是

如何呢??

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謝謝你的回答喔...不過可以在詳細一點...我知道美國多國企業大多深受美國政策影響...本土化低..關於人員教育訓練方面可以提供嘛?..還有有推薦的書或網站嘛??...謝謝您!!

1 個解答

評分
  • 蝶舞
    Lv 6
    1 0 年前
    最佳解答

    控管方式有很多 有時以派任美國總公司的人為子公司的董監事 但最主要的還是透過財務方式控管 例如 以電腦系統的方式作業 由總公司擔任最終的復合者等等 人力資源制度會因公司而不同 一般來說會依據當地的法規來制定人力資源的管理方式 並且整合美國公司既存的制度 例如台灣的假期依據勞基法規定 但是美商公司所給予員工的多會優於勞基法 並且給予員工美國當地的退休金制度等等配套措施希望對你有幫助  

    2006-06-08 09:07:53 補充:

    本土化低倒不一定 人員訓練的部份多是看職務與產業 光是麥當勞與肯德基的人員訓練方式就有差別 麥當勞有自己的漢堡學校 肯德基是用在職訓練的方式 建議你去看讀一些人力資源的月刊 類似 Havard Business Weekly 會有一些相關介紹

    參考資料: 自己在外商公司上班的經驗
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