何謂犯罪學理論的組織行為論和自我控制論?

請問一下犯罪學理論的組織行為論和自我控制論是什麼呢?老師指定要拿這些理論來寫報告, 可是一直找不到資料, 感謝回答

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    自我控制理論

    自我控制是指不顧長期後果,喜採捷徑的力量,亦即避免從事「眼前獲益低於長期後果」行為的控制力

    自我控制論的背景與歷史發展

    1960年代以前,少年犯罪與成人犯罪被分開研究

    1960年代開始出現「成熟論」,認為多數少年一旦成熟後,便自動停止犯罪行為,刑事司法體系的功能有限,1974年Martison提出「nothing works」,Glueck夫婦早已提出這些改革只是「慈母心嚴父行」型(Mother Nature and Father Time)

    1960~70年代盛行壓力或緊張理論(strain theory),主張人犯罪是因為無法從合法手段上完成「美國夢」,因為貧窮、歧視、缺乏向上機會是造成犯罪的主因,但此論無法解釋為何有些少年自動停止犯罪

    1969年社會鍵理論意圖補充緊張理論的缺點

    1974年Martison的文章主張犯罪會隨著年齡增加自動減少,且少部分犯罪人是慢性犯罪人,所以獄政改革並沒有任何用途(參閱圖一)

    1983年Hirschi等發表年齡與犯罪的關係,重新提出150年前Quetelet的「精力」造成犯罪,及70年前Goring所謂的「自然率」(參閱圖二),任何社會與時代,青少年期均是犯罪高峰期,少年慣犯或一般少年均會隨著年齡而放緩犯罪行為

    自我控制理論內容與實證

    犯罪行為隨著年齡或生命不同階段增增減減,但每個人的犯罪性不同,但同一個人的犯罪性卻不會改變,亦即「小時偷瓜,大時偷牛」的本性並不會改變

    此論主張多數犯罪行為不難,所需要的是一個想要犯罪的人,不怕造成的長期後果,(亦即低自我控制力)加上當時機會的配合

    低自我控制從何而來?自我控制力一般從幼年時期(8-10歲)即形成,來自自然力量(如被火灼傷),家庭力量(家長的關懷、監督、知道與矯正兒童早期偏差行為)

    其他資料網址 http://web.ntpu.edu.tw/~sjou/crimetheory_ch4.doc

    組織行為論

    、公司經營時間

    (一)公司經營時間與公司犯罪有關。

    (二)根據研究指出,一家公司的經營時間越長,其可能已經建立起一定的廠牌聲譽,因此,其往往不會希望因為公司犯

    罪之情事被舉發,而破壞掉其辛苦建立的聲譽,該類的公司在其經營上往往小心謹慎,而不會放任公司犯罪的情事發

    92司法特考.檢事官偵實組全套詳解

    犯罪 學2

    生,此即公司經營時間與公司犯罪之關連性。

    二、公司經營規模

    (一)公司經營規模與公司犯罪有關。

    (二)公司經營之規模越大,其內部組織越大,而內部控管越不容易,容易出現管理上之瑕疵,許多的公司犯罪也就是在

    管理上出現瑕疵的時候所發生的,換言之,根據研究指出,這種機械性的組織架構,容易助長犯罪機會的發生。

    (三)在一家動輒數百或數千員工的公司中,其中某一會計主管,倘若有進行公司犯罪之情事,亦不容易被發現,其當然

    更無所懼地,會持續他的公司犯罪,這也是公司經營規模與公司犯罪之關連性。

    三、在產業界的地位

    (一)公司在產業界的地位與公司犯罪有關。

    (二)根據研究指出,公司在產業界地位崇高時,其發生公司犯罪之機率亦高,因為其已在某特定之產業具有一定聲望地

    位,容易產生諸如壟斷市場等等的公司犯罪,倘以現今社會為例,美國微軟公司在電腦軟體業界已有極高之地位,然

    卻仍存在著壟斷該市場的公司犯罪嫌疑。

    四、主管個人性格

    (一)主管個人性格與公司犯罪有關。

    (二)根據研究指出,公司犯罪發生之公司,其主管人員通常有低自我控制的傾向,換言之,該公司之主管人員往往在於

    早期之社會化有所缺陷,導致其產生低自我控制,當其成為公司之主管後,由於低自我控制之緣故,使其容易成為公

    司犯罪之推手。

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