薪資與全勤

我們的薪水本來是27500沒有全勤

如果請假就是用薪水除天數在下去扣

但公司最近忽然把薪水調成24500全勤3000

我真的覺的很誇張

所以我如果隨便請一天假就要被扣快四仟

這樣不是變相的不讓員工請假嗎?

這樣是合理的嗎?我該怎麼處理

3 個解答

評分
  • miauo
    Lv 5
    1 0 年前
    最佳解答

    根據勞基法~

    雇主是不能任意變動薪資的,在做變動前需與勞工達成共識才行~

    所以你可以先問問公司為什麼做如此變更? 再問有關請假扣薪的相關事宜是否跟以前一樣...如果有損害你的權益,可以向勞工局提出檢舉,你可以去找出相關條文給公司參考(其實是警告,表示你知道他們這樣是違法的,你保留檢舉的權利).

    參考資料: 我是有良心的好老闆
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  • 1 0 年前

    很明顯的不合理

    很簡單就可以看出本薪調降幅度太大

    可以先詢問公司理由

    若公司無正當理由可跟公司說你要跟相關單位舉發

    (或是你會怕!那就偷偷舉發)

    且公司的方法是變相減薪

    你絕對站的住腳

    相關單位可在知識+稍加查詢即可查到

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  • 重月
    Lv 7
    1 0 年前

    勞動契約 不能隨便亂變更 沒經過員工同意 基本上就已經違反勞基法................

    參考資料: 勞安課程
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