Yahoo奇摩知識+ 將於 2021 年 5 月 4 日 (美國東部時間) 終止服務。自 2021 年 4 月 20 日 (美國東部時間) 起,Yahoo奇摩知識+ 網站將會轉為唯讀模式。其他 Yahoo奇摩產品與服務或您的 Yahoo奇摩帳號都不會受影響。如需關於 Yahoo奇摩知識+ 停止服務以及下載您個人資料的資訊,請參閱說明網頁。

匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 2 0 年前

員工制服可被老闆扣款嗎?

我再一家店打工,當然是以時薪計算 當時接受面試時老闆並未告知員工制服需扣800元 等我工作1.2天後才知道員工守則有說明需待滿半年才會歸還給員工800元 那如果待不了半年那800不就不見了

但我想知道的是 員工制服不是應該免費提供給員工嗎?

已更新項目:

既然是違法的 但當時老闆要求再員工守則中簽上名,我也簽上名了,事後才知道這是違法的 那是不是不能要求退還制服費?

6 個解答

評分
  • snoopy
    Lv 6
    2 0 年前
    最佳解答

    發文單位:行政院勞工委員會發文字號:(89) 台勞資二 字第 0043550 號發文日期:民國 89 年 10 月 16 日資料來源:勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編 (90年6月版) 第 220 頁相關法條: 勞動基準法 第 26 條  ( 89.07.19 )  要旨:雇主與勞工於勞動契約須繳交保證金及制服費用,是否違反勞動基準法第

    二十六條疑義

    全文內容:一 雇主如於勞工到職時,自勞工所得之薪資中直接扣繳約定於勞動契約

    中之違約保證金,已明顯違反勞動基準法第二十六條之規定,該約定

    應屬無效。

    二 該保證金如非自勞工工資中預扣,而係由勞工另行繳納,尚非勞動基

    準法第二十六條禁止之行為,惟該項保證勞工服務忠誠或服務年限之

    做法,對勞工甚為不利,顯有失公平,民法第二百四十七條之一之規

    定,可資參據,另制服係雇主為事業經營之目的,強制勞工於提供勞

    務之場所或提供勞務之當時所為必要之行為,其或為工作安全之目的

    ,或為勞動紀律之需要,其費用應為勞務成本或職工福利之一部分,

    要求勞工負擔或分擔成本,顯不妥當。

    參考法條:勞動基準法 第 26 條 (87.05.13)

    民法 第 247 條 (89.04.26)

    也就是說,若制服的錢直接由勞工薪資中扣除,已經違法,可處3萬元之罰鍰,若費用不是由薪資中扣除,由勞工另行繳交,勞委會的說法是不合宜但不違法。

    參考資料: 本身是勞工安全管理師
  • 匿名使用者
    7 年前

    八大行業工作。必須謹慎一點。保險冒險只差一字,意義大不同!

    搜尋:《*****求職站 酒店公關小姐辛酸甘苦談

  • 匿名使用者
    7 年前

    您期待已久的 8891娛樂城 熱烈開幕囉!

    8891娛樂城以優質的服務領先業界

    多位美女客服24小時即時線上為您服務!

    8891娛樂城有優於市面所有運動投注遊戲盤口的賠率

    以及免下載辣妹視訊百家樂、21點、骰寶、各國賓果、餐廳賓果、彩球遊戲

    另有數百位真人視訊聊天辣妹與您進行互動聊天還有"精彩"電影喔!

    心動了嗎!! 快來體驗市面上最完質最高品質的服務

    現在有開放免費試玩喔! 官網 : 8891.NET

  • 匿名使用者
    7 年前

    瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。

    小巴常說:保險跟冒險只差一個字,意義卻是大不同!

    一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

  • 您覺得這個回答如何?您可以登入為回答投票。
  • 匿名使用者
    7 年前

    台灣首家合法博弈網站正式成立

    體育博彩、真人對戰、現場遊戲、彩球

    投注高賠率,歡迎您來體驗!

    官方網站 aa777.net

  • Ivan
    Lv 7
    2 0 年前

    不是

    一般製造業也有此常規

    制服都是訂做(所以穿的衣服是新的)半年內離職,需賠償制服費用,因為不能收回你的衣服再給別人穿。

    (就像教育訓練一樣,甚至軍校也有這種規定,服役未滿一定年限,需賠償國家的教育費用)

    所以

    員工制服不是免費提供

    但並不表示不能免費提供。

還有問題?馬上發問,尋求解答。