公司現在才要結清舊制勞保,但現在又要離職,怎半

我是92.08.01上班,在94.06.30選擇新制,之後公司都沒有處理舊制的年資,直到現在勞工局來函了,老板也選擇要結清舊制年資,也就是要發錢給員工了,但是我已經要離職了(95.06.20),老板就不發放給我了,請問這樣是合法的嗎??

因為去年就應該要與員工結清了還拖到今年,且92.08.01--95.06.20我都還是在職,請問有什麼方式可以領的到錢???

麻煩各位大大提供意見囉....3q

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    1.大大你是誤會勞退新舊制了.勞退新舊制是指公司支付勞  工資遣費或退休金的制度與勞工保險無關.2.你要離職不知是公司要你走人或是你主動請辭.如是公司要你走人才有資遣費,如果是你主動要走則給不給資遣費則要看公司的意願,你可與老闆協商爭取勞基法沒有保障主動辭職的人.3.公司要結算年資那需要你在公司服務才行,如已離職公司是可不給的.4.趁現在還在職時先跟老闆溝通,不然就等結算完在離職.

    參考資料: 自己
  • 小駱
    Lv 5
    1 0 年前

    年資是計算特別休假、資遣費、退休金的依據,去年7/1不論選擇新制舊制,年資的算法都是一樣的;不一樣的只有退休金與資遣費的算法。也就是說,不論新舊年資,都要等到退休或資遣的那天才會有結算的問題。

    勞工局來函,公司選擇結清年資?我猜勞工局的來函是要求公司提撥舊制的勞工退休準備金吧?公司為了節省提撥舊制退休準備金的麻煩,才會選擇結清舊年資。如果不是為了這個原因,公司沒有必要結清年資;不是你誤會,就是公司誤解。

    至於您要如何領到結清的那筆錢,就跟我前面提到的說法一樣,除非離開公司的原因是退休或資遣,或者等公司結清完再離職,不然公司沒有理由給你這筆錢。

    參考資料: 鑽研勞工法令十年的經驗
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