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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

關於勞保健保費的問題

請問

去年因為七月份開始有新舊勞退制度,公司突然將勞保保費降低,以少繳之前6%的退休提撥金,這樣子我們要向何機關申訴?而且我們要如何自救?

謝謝

3 個解答

評分
  • mei
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    勞工保險條例 第   14     條 (月投保薪資之意義)前條所稱月投保薪資,係指由投保單位按被保險人之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定,向保險人申報之薪資;被保險人薪資以件計算者,其月投保薪資,以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額,按分級表之規定申報者為準。被保險人為第六條第一項第七款、第八款及第八條第一項第四款規定之勞工,其月投保薪資由保險人就投保薪資分級表範圍內擬訂,報請中央主管機關核定適用之。   被保險人為薪資,如在當年二月至七月調整時,投保單位應於當年八月底前將調整後之月投保薪資通知保險人;如在當年八月至次年一月調整時,應於次年二月底前通知保險人。其調整均自通知之次月一日生效。第一項投保薪資分級表,由中央主管機關擬訂,報請行政院核定。第   72     條 (投保單位不依法辦理勞工保險之責任)投保單位不依本條例之規定辦理保險手續者,按自僱用之日起,至參加保險之日止應負擔之保險費金額,處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失,並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。投保單位違背本條例規定,將投保薪資金額以多報少或以少報多者,自事實發生之日起,按其短報或多報之保險費金額,處以二倍罰鍰,並追繳其溢領給付金額。勞工因此所受損失,應由投保單位賠償之。投保單位於保險人依第十條第三項規定為查對時,拒不出示,或違反同條第四項規定者,處以二千元以上六千元以下罰鍰。投保單位經依第十七條第一項規定加徵滯納金至應納費額一倍後,其應繳之保險費仍未向保險人繳納者,應按其應繳保險費之金額,處以三倍罰鍰。勞工退休金條例第   14     條 雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月工資百分之六。前項規定月提繳工資分級表,由中央主管機關擬訂,報請行政院核定之。勞工得在其每月工資百分之六範圍內,自願另行提繳退休金。勞工自願提繳部分,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。依第七條第二項規定自願提繳退休金者,依前三項之規定辦理。第   31     條 雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權,自勞工離職時起,因五年間不行使而消滅。第   40     條 為確保勞工權益,主管機關、勞動檢查機構或勞保局必要時得查對事業單位勞工名冊及相關資料。勞工發現雇主違反本條例規定時,得向雇主、勞保局、勞動檢查機構或主管機關提出申訴,雇主不得因勞工提出申訴,對其做出任何不利之處分。第   53     條 雇主違反第十四條第一項、第十九條第一項或第二十條第二項規定,未按時提繳或繳足退休金者,自期限屆滿之次日起至完繳前一日止,每逾一日加徵其應提繳金額百分之三之滯納金至應提繳金額之一倍為止,仍不繳足者,自次日起按月加徵應提繳金額二倍之滯納金至繳足為止;其按月加徵之滯納金,未滿一個月部分,按比例計算。雇主違反第三十六條及第三十九條規定,未按時繳納或繳足保險費者,處其應負擔金額同額之罰鍰,並按日連續處罰至改正為止。1.雇主已違反,勞工保險條例,及勞工退休金條例.2.雇主違反部分如條例所示.3.提醒雇主依法而行,以免被罰款.4.申訴可向各縣市勞工局 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=41dba7... http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0009139

    參考資料: 勞工保險條例,及勞工退休金條例
  • 1 0 年前

    你可以保留以前ㄉ薪資條,以及現在ㄉ薪資條,向勞工局提出申訴!查證屬實ㄉ話,雇主不但要還給他多扣ㄉ薪水,也要補足你們ㄉ勞退新制!為ㄌ自己ㄉ權益,加油!

    參考資料: 勞退新制諮詢專線客服
  • Lv 6
    1 0 年前

    上面的大大 查的非常詳細 可請發問的大大參考

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