”宏達電” & ”台積電” 工作,大家建議選擇是~~~??

\"HTC 宏達電\"機構測試工程師和\"tsmc 台積電\"派遣奈米工程師(=設備工程師)...

請問..兩家福利..跟職缺...發展性~~~及綜合...

大大們建議哪間呢~~~???

謝謝!!

6 個解答

評分
  • qoo
    Lv 4
    1 0 年前
    最佳解答

    職務內容分析:

    機構測試工程師

    1.產品驗證測試

    2.測試結果分析

    3.測試報告撰寫

    4.測試計劃規劃研究

    通常為常日班,案子忙的話平常上班日及假日會加班

    派遣奈米工程師

    就是一般常聽到的設備工程師,維修保養機台,打個比方,修摩托車不過環境是在非常潔淨的無塵室,派遣二字是指外包非正職,要輪大夜班,小夜班,假日值班

    福利:

    高科技公司其實都差不多,年薪14個月,外加分紅配股

    總結:

    我是台積電設備工程師

    其實台積電的薪資和福利我是滿意的

    不過設備這樣的工作內容比較一成不變

    而且要輪班的工作長久下去對身體來說是個負擔

    除非你表現優異升遷很快,升至 leader 就不用輪班了

    如果有你說的這兩項工作可以選的話,我會選擇鴻達電的機構測試工程師

    因為設備工程師這個工作不適合做長久

    機構和設備是念機械系所可以選擇的兩種職務

    可是方向卻相差甚遠,我覺得要先看你自己本身的興趣而定

    選定了要回頭就很難了:)

    2006-07-04 23:13:56 補充:

    對了,有一點沒提到年薪宏達電應該會高過台積電吧你看股價就知道了,宏達電發一張抵台積電十幾張

    參考資料: 我的個人經驗
  • 匿名使用者
    6 年前

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  • 匿名使用者
    6 年前

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  • 匿名使用者
    6 年前

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  • 1 0 年前

    股價高 ..不一定福利就好..有股票也不一定要分紅..要分..也不一定要給一張,給個一百兩百股?...cc

  • 麵包
    Lv 6
    1 0 年前

    福利當然是台積電好,不過您要考慮一點,就是...派遣奈米工程師並不是台積電正職員工哦~只是外包廠商派遣人員到台積電做設備工程師哦~既然不是正職員工,有很多員工的福利並不能享有哦(包括台積電年終,及分紅)

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