bay
Lv 5

工作3天有薪水嗎???

再依家幼稚園上班,面完試,隔天就去做了,可是下班時間跟麵是說的不同,要做的是實在是超多的,第2天講的下班時間又跟第3天不同,薪水又是少的可憐,今天做了第3天了真是痛恨到不行,每天講的都不同,事情一天比一天多,於是就想要離職了,但是現在應該還算是用期.所以每天的薪水也沒說多少,只有說坐滿一個月+全勤

18000,本來想至少作依個月.但現在真是很不想待了,所以想說做3天有錢拿ㄇ??

做的那麼不高興一定要拿點回饋ㄅ!!

聽說通常是要做1個星期,至於這間幼稚園有何規定也都不知道,音為什麼都不說,反正就是要讓你慢慢知道,想說在法律上有何保障,該怎麼救濟ㄋ???

help please???thanks a lot!!!

已更新項目:

補習班加班都沒有薪水的,不是說不可以超過8小時ㄇ??

怎麼所知道的n加補習班or幼稚園都每天工作都超過8小時,有時還到10個小時ㄋ??那這有違法ㄇ??可以舉發ㄇ??

3 個解答

評分
  • ?
    Lv 5
    1 0 年前
    最佳解答

    提供勞務是勞工的義務,因工作獲得報酬是勞工的權利,勞工已依雇主指示提供勞務,依勞基法第廿二條第二項規定,工資應全額直接給付勞工。同法施行細則第九條規定終止勞動契約時,雇主應即結清工資給付勞工,否則即屬違法。

    所以

    1.只要你工作一天,就應該獲得報酬,什麼一周才能領錢,3天才能領錢,兩個禮拜才能領錢,都算是內規,絕對不合法.

    2.請告訴公司上面的規定,向他們要錢,如果還是不給的話,就向當地勞工局申訴

    參考資料: 自己,勞基法
  • 1 0 年前

    依據勞基法的規定至少要做一個禮拜才能哪到薪水 如果只做三天就自己離職是沒薪水的 但假設是幼稚園開除你的話 就有薪水 不需要一個禮拜 所以摟 你就在忍耐一下 撐到一個禮拜吧

    參考資料: 我工作ㄉ經驗
  • mei
    Lv 7
    1 0 年前

    1.勞基法中沒有規定,需要做幾天以上才有薪水,所以依規定向公司辭職,老闆需付3天薪水給你.勞動基準法第二十一條 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。前項基本工資,由中央主管機關擬定後,報請行政院核定之。2.最少需付基本工資15840/30*3=1584

    參考資料: 勞動基準法
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