員工福利的相關問題

員工福利可分哪幾種類型?不同的福利內容對於員工流動率與生產力有何涵意?請舉例說明?

麻煩知道的人能幫我解解疑惑吧!謝謝!

3 個解答

評分
  • AMY
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    1.保障年薪?個月。(通常是14個月)

    2.員工入股分紅。

    3.退休金制度。

    4.春節、五一、端午、中秋百貨禮券.禮金。

    5.生日禮金。

    6.親子假。

    7.免費團體保險及眷屬醫療保險。

    8.婚喪喜慶補助。

    9.籃球場、桌球室、撞球室(軟硬體設備的提供)。

    10.免費交通車接送。

    11.超級豪華電影院。

    12.廠護日夜駐廠服務、專業醫師駐廠諮詢及健康講座、員工免費年度健康檢查。

    13.用餐環境,完善自助式餐廳伙食供應、休閒的咖啡廳、福利社。

    14.家電傢俱完備家庭式單身宿舍、貴族階級員工休息室、電玩遊憩區及文藝走廊。

    不同的公司提供不同的褔利,褔利越好當然員工越會捨不得離開,流動率就越小呀..

    而褔利越好,員工當然會開心~員工開心當然工作就有效率呀~工作有效率當然生產力就會提高呀~

  • 匿名使用者
    7 年前

    到下面的網址看看吧

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  • 1 0 年前

    員工的福利只要是有形的.他們都要..獎金.分紅.陪產假.育嬰假...雇主是給不完的.因為員工好還要更好..其實他們要的也有心理的成面..被雇主問候.關心員工家人.尾牙時員工家屬也一起參加.員工請病假時.一通電話的問候.這些都有可能比有形的東西來得誠意.員工也會把公司和雇主當成一家人.這樣才會提高生產力.品質.而且能降低成本.義務調解人

    參考資料: 勞動基準法規彙編.
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