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pizongkimo 發問時間: 教育與參考考試 · 1 0 年前

管理學考古題~~請幫解題~~20點

1.那一種權利又稱為吸引力,是一個領道者影響其屬下最重要的心理基礎?(1)獎賞權(2)懲罰權(3)參考權(4)專家權2.一位個性與人相處不融洽的員工,在主管評估績效時,該員工各項目的評分都偏低的現象稱為(1)彼德原則Peter Principle(2)暈輪效果Halo Effect(3)跳板原則Gang Plank(4)分派原理Allocation Theory3.『研究、設計、生產、銷售』不斷交互作用的循環是由誰提出的?(1)戴明(2)泰勒(3)安德魯.卡內基(4)亨利.甘特4.又稱為專家意見法的決策方法是(1)腦力激盪法(2)名目研討技術法(3)德菲技術法(4)計畫評核術5.策略(Strategy)源於西元前四百年的希臘,原意與下列何者有關(1)商業競爭(2)軍事指揮(3)農業開發(4)運動競技6.下列何者不是強勢企業文化的功能(1)降低離職率(2)使員工有向心力(3)具有篩選作用(4)使企業內共同認知降低7.麥葛雷格(McGregor)討論到懲罰時,提出熱爐原則:「當爐子還熱時,不要碰觸它。」下面何者是熱爐原則正確的指導(1)懲罰的立即性(2)懲罰針對員工個人(3)懲罰要讓員工受傷,才不會再犯(4)以上皆是

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8.決策者在哪種狀況下可用期望值分析法來作決策(1)確定情況(2)不確定情況(3)風險情況(4)市場機能情況

9.關於人力投資的特點,下列何者有誤(1)過程長(2)風險小(3)折舊慢(4)利潤高

麻煩大大幫忙一下,不確定的請註明一下,謝謝!^__^

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