勞健保的相關問題
我現在剛剛換新工作
公司說要三個月才有勞健保
那這段期間怎麼辦.....要保在那邊
健保一定要繳嗎....？很少看病...每個月都繳錢
如果突然換沒保到還要一直加錢 很煩呢
有什麼辦法 請各位教教我
他說試用期應該不用投保吧...其實我也知道這個
但是很多公司都這樣做
這樣可以省
5 個解答
- 郭SIRLv 61 0 年前最佳解答
拿法規給公司看，，告訴他到職當日就要加保．．偷偷把出勤紀錄留一份．．他不保就去勞保局投訴．．．健保當然也是由雇主一起負擔勞工保險條例第 11 條符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、
離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，
均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日
列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開
始，均自通知之翌日起算。
2006-08-28 02:43:09 補充：
勞基法是沒有試用期的．．．．到離日要投保～不然就違法
2006-08-28 12:01:48 補充：
給三樓大大..為公司設想~那也得看公司是不是故意的~像這像不給員工加保是非常可惡的~要是出事怎麼辨這樣的老闆簡直拿員工生命開玩笑~還要替他想??????
- 1 0 年前
妳先要求要馬上加保.(這是法令有規定的)
若公司不肯...勸妳快點離職
(這個公司一定還有其他不合理的地方或規定!)
不然會被凹更大~~~~~~
其他回答者都提供了有力的"法令"規定給妳,要妳自保了..
若妳還在考慮,或是執迷不悟(有點嚴重)
將來會衍生更多的問題的!
參考資料： 最近勤讀勞基法規的我 - 洪中Lv 71 0 年前
首先你要老板每月給你1800的貼補。然後拿這筆錢要公所繳604元，其餘1200放入口袋。三個月後再歸公司保。再來要做滿三個月，你的心態很好，能為公司設想，不像一些網友重不動就要告，那都沒結論的，要勞資雙勝不是雙敗。希望貴公司有了你這位生力軍後能步步高，我也愛用你這種識大體的員工，能占在老板的處境，共同拒繳不合理的勞健費。今日你以公司為榮，明日公司為以你為榮的。你會成功的，共勉之。
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- 1 0 年前
那是什麼濫公司阿?都不把勞保局放在眼裡的唷!
什麼叫做要三各月才有勞健保的...我沒聽過有這樣的公司也...
而且也不可能好嗎?你被公司騙了吧?
一般只要一進新的公司上班.公司大部份就在7天內就要完成幫你加保的手續了.
然後會給你一張勞保卡好不好...如果沒幫你保的話>那你在上班期間若發生了什麼事情公司他要負責嗎?公司不能不幫你保的.真的不幫你保的話你可以去勞保局投訴那家公司....
那麼濫的公司.你還是再找另一間杯!
健保是一定要繳錢的...不管你有沒有看病.
你如果沒有工作可以將你的健保轉到公所去.他會每各月寄單子請你去繳錢.(我記得是六百多吧!)等你有工作的時候公司若有幫你加保就不需要在繳錢哩!
如有多繳他會退費給你的..
那是只有健保唷!並沒有勞保.若要加勞保又是要再多一些費用了.
