勞健保的相關問題

我現在剛剛換新工作

公司說要三個月才有勞健保

那這段期間怎麼辦.....要保在那邊

健保一定要繳嗎....?很少看病...每個月都繳錢

如果突然換沒保到還要一直加錢 很煩呢

有什麼辦法 請各位教教我

已更新項目:

他說試用期應該不用投保吧...其實我也知道這個

但是很多公司都這樣做

這樣可以省

5 個解答

評分
  • 郭SIR
    Lv 6
    1 0 年前
    最佳解答

    拿法規給公司看,,告訴他到職當日就要加保..偷偷把出勤紀錄留一份..他不保就去勞保局投訴...健保當然也是由雇主一起負擔勞工保險條例第  11                       條符合第六條規定之勞工,各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、

    離職、退會、結訓之當日,列表通知保險人;其保險效力之開始或停止,

    均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日

    列表通知保險人者,除依本條例第七十二條規定處罰外,其保險效力之開

    始,均自通知之翌日起算。

    2006-08-28 02:43:09 補充:

    勞基法是沒有試用期的....到離日要投保~不然就違法

    2006-08-28 12:01:48 補充:

    給三樓大大..為公司設想~那也得看公司是不是故意的~像這像不給員工加保是非常可惡的~要是出事怎麼辨這樣的老闆簡直拿員工生命開玩笑~還要替他想??????

  • Lv 6
    1 0 年前

    現在依規定 是沒有所謂試用期 員工一進入公司 幫員工投保勞健保本來就是應該的另外 健保屬於強制保險是一定要保的 

  • 1 0 年前

    妳先要求要馬上加保.(這是法令有規定的)

    若公司不肯...勸妳快點離職

    (這個公司一定還有其他不合理的地方或規定!)

    不然會被凹更大~~~~~~

    其他回答者都提供了有力的"法令"規定給妳,要妳自保了..

    若妳還在考慮,或是執迷不悟(有點嚴重)

    將來會衍生更多的問題的!

    參考資料: 最近勤讀勞基法規的我
  • 洪中
    Lv 7
    1 0 年前

    首先你要老板每月給你1800的貼補。然後拿這筆錢要公所繳604元,其餘1200放入口袋。三個月後再歸公司保。再來要做滿三個月,你的心態很好,能為公司設想,不像一些網友重不動就要告,那都沒結論的,要勞資雙勝不是雙敗。希望貴公司有了你這位生力軍後能步步高,我也愛用你這種識大體的員工,能占在老板的處境,共同拒繳不合理的勞健費。今日你以公司為榮,明日公司為以你為榮的。你會成功的,共勉之。

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  • 1 0 年前

    那是什麼濫公司阿?都不把勞保局放在眼裡的唷!

    什麼叫做要三各月才有勞健保的...我沒聽過有這樣的公司也...

    而且也不可能好嗎?你被公司騙了吧?

    一般只要一進新的公司上班.公司大部份就在7天內就要完成幫你加保的手續了.

    然後會給你一張勞保卡好不好...如果沒幫你保的話>那你在上班期間若發生了什麼事情公司他要負責嗎?公司不能不幫你保的.真的不幫你保的話你可以去勞保局投訴那家公司....

    那麼濫的公司.你還是再找另一間杯!

    健保是一定要繳錢的...不管你有沒有看病.

    你如果沒有工作可以將你的健保轉到公所去.他會每各月寄單子請你去繳錢.(我記得是六百多吧!)等你有工作的時候公司若有幫你加保就不需要在繳錢哩!

    如有多繳他會退費給你的..

    那是只有健保唷!並沒有勞保.若要加勞保又是要再多一些費用了.

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