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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

遣散費是否可分期?

我的朋友請我尋問,

他在一間工廠工作三年,到最後一 年有時上班時間就已經隨老闆的時間工作(如老闆有事就放假),然後在今年五月說要關廠,其他同事先遣散,乘二個最後善後(當然就是他和另一個同事),結束後說要給1個月至2個月遣散費但要分期,還要分六期(他說一個月才16000~18000),真是不可思議

所以想請問這可以嗎?

那他應該怎麼做?

4 個解答

評分
  • Dapao
    Lv 6
    1 0 年前
    最佳解答

    只要你朋友同意老闆可分期付款,那當然是沒問題!不過勞基法載明要一次給付哦!雙方立約同意資遣費分期,並載明總金額多少,一期是多少錢,每期何時付;另外,再請老闆開好每期資遣費的支票(或可開立借據),票一次領走直接存入銀行。

  • 1 0 年前

    大大妳說的對!這老版真好~~當初我也沒遣散費~公司已經快倒了!還想到員工肚子!真是好老版

  • 郭SIR
    Lv 6
    1 0 年前

    廠都關了~還有想到原工的遣散費~這樣的老闆去哪裡找~

  • 1 0 年前

    依法在勞方的同意下,可分期。至於勞方要不要同意,建議你評估錢到底拿得到多少為主要依據。有人關廠是在跑路,有人關廠無事一身輕,一次拿老闆有沒有能力給?有…則客氣,請不要同意分期。如果沒有,那要不要同意都一樣,分期或許可先拿一部分。

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