特休老闆要發薪水嗎

特休老闆要發薪水嗎

我工作滿一年

特休七天

但老闆未给付我薪資

是這樣的嗎?

6 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    依勞基法第38條

    勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定

    給予特別休假:

    一 一年以上三年未滿者七日。

    二 三年以上五年未滿者十日。

    三 五年以上十年未滿者十四日。

    四 十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。

    所給予的特別休假日,是可以照領薪的,除非你是算時薪的就看僱主另議。

    若老闆未給你薪水可以提出異議,跟他追回。

    參考資料: 自己
  • 1 0 年前

    按道理老闆應該要將沒有休完的特休補發薪資,但是現在有很多公司都會要員工休完,沒有休完的也不另外加發薪水,像這樣不給的公司很多,應該會有公文之類的,自己的權利多注意,或是直接問公司,若沒有就休完才不會白白浪費價假期.

  • 1 0 年前

    以薪資的計算方法來說,

    特休是不扣薪的...是屬於有薪假!

    但必須在一年內休完

    另,勞動基準法施行細則第四章第二十四條載明

    特別休假因年度終結或終止契約而未休者,其應休未休之日數,雇主應發給工資。

  • L
    Lv 7
    1 0 年前

    特休老闆要發薪水嗎

    我工作滿一年

    特休七天

    但老闆未给付我薪資

    是這樣的嗎?

    特休一年給7天.一年之內要休完.若是離職的話還有特休的話.老闆是要換算薪水給你....而不是你想ㄉ哪個意思

    參考資料: 自己
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  • 00
    Lv 5
    1 0 年前

    特休.是辛苦上般的休假.因此當您無法休假時.是可有薪水.但如果您休假.是沒有錢...

    至少我工作過的是如此...

    但我現在是外聘人員...因此薪水只有22000.什麼都沒有了...

    嗚....幫我找工作....

  • 1 0 年前

    特休沒休完,一般就是作廢,老闆並沒有義務幫你換成錢,除非是他要求你不要休的。基本上該休的假一定要休完

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