有關於勞動基準法滴問題~請各位大大告訴我

在勞動基準法裡面是不是工作多久就要拿多少滴薪水因為我男友在獸醫院當寵物美容師他今天不做了 但是 他們老闆好像有跟他說離職必須要在10天前說可是他沒有跟他們老闆說ㄝ還有10天的薪資在他們老闆那邊可以爭取這10天的薪資嗎10天薪水快1萬ㄝ 不拿的話好像有點可惜了其實如果說要扣2~3天滴薪資我男友也可以接受因為畢竟他沒有跟老闆先說明可是如果是10天的薪資都扣掉的話好像就有點......

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    離職是有預告期的

    雖然你男朋友未經預告就離職

    但勞基法的施行細則有提到,雇主不得用任何理由扣除薪資

    所以老闆不能扣壓薪水,只能依照損失部份(負舉證義務)向勞工申請賠償

    如果和老闆溝通過,只扣除幾天薪水是算不錯了

    但是如果老闆若不給薪,你們是可以向勞工局投訴

    參考資料: 勞工局
  • 1 0 年前

    1.你男友工作時間多久了呢?

    勞基法第16條

    一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。

    二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。

    三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。

    要是你男友未滿三個月,也依公司規定的離職手續辦理了。公司沒有理由扣10天薪資。

    以上資料給你參考用...有不足的地方請各位大賢幫忙補充

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