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Lv 5

有關全職勞健保的問題

我的薪水28000

老闆扣勞健保440

請問這是不是最低的投保金額

合理嗎??我並沒有拿到投保的卡

是老闆口頭上告訴我已經投保

薪水也會扣掉440說是勞健保費

請問這樣ok嗎

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    sony雖然已經回答得很好但為維護你的權益還是忍不住要提醒你

    1.勞工退休金新制自940701實施以後,老闆新僱員工時,均需為員工提撥6%的退休金到個人帳戶,也就是說如果投保15840*6%=950元、28000*6%=1680元,二者相差730元,老闆一年就可節省8760元,相對的你的退休金一年就減少8760元。

    2.勞保投保薪資短報,關係到你萬一需要申請生育、傷病、殘廢、死亡、失業給付(以平均六個月的投保薪資計算)及老年給付(以平均三年的投保薪資計算)的給付權利。

    3.健保投保金額短報,短期內雖然對你沒有影響,未來查核發現,仍會向雇主追繳,屆時雇主還是會向你要你該負擔部分。

  • 566
    Lv 7
    1 0 年前

    再補充上面二位未提到的一點:你可以去電勞保局02-2396-1266分機3111或至勞保局查詢你個人投保資料,這樣你就可以知道雇主為你加保了沒?申報多少的投保薪資了。

    參考資料: 工會林祕書
  • Dapao
    Lv 6
    1 0 年前

                         勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人)級數投保級距勞保費健保費合計備註本人負擔雇主負擔本人負擔雇主負擔本人負擔雇主負擔1 15,840 206 721 216 770 422 1,491  14 28,800 375 1,311 393 1,400 768 2,711  你的勞健保被低報了不少哦!薪資28000應投28800元,雖然這樣你的勞健保費每月可省下不少,但真正節費的卻是老闆,因在勞健保中雇主的負擔勞保佔70%,健保60%,勞退100%,所以當然是勞工損失大了。為得知老闆是否有投保,你可藉口跟老闆說你要辦理貸款或信用卡等理由,要求老闆給你勞保卡,或請貴公司的會計或人事給你一份勞健保轉入申報表,不過被低報是事實,你可考慮是否要和老闆提出提高投保薪資。

  • 1 0 年前

    如果有疑問的話您可以撥打02-23961266#3111至勞保局詢問您個人的勞保加保紀錄和薪資。

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