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匿名使用者 發問時間: 健康心理健康 · 1 0 年前

因憂鬱症 成功申請勞保給付 的 請進 (贈20)

因中度 或重度憂鬱 要哪些條件 資料 . . . . . 送審核過ㄉ機率極高 患病 門診 確定病名 以及是否加入勞保狀態 會有何差別ㄇ 拜託 有經驗ㄉ 或是專業人士 幫我回答

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若有醫師ㄉ診斷証明 這樣會有實務上ㄉ困難嗎 一切資料都真實 合法 怎會不過ㄋ 請幫我解惑

1 個解答

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  • Lv 6
    1 0 年前
    最佳解答

    重度憂鬱症患者,可以申請勞保理賠 勞保給付項目很多種,與罹病相關給付有「傷病給付」與「職災醫療給付」,但是勞工要以憂鬱症名義請領,有實務困難。如果只是門診治療、用藥即可的輕度憂鬱症,是無法申請理賠的。 勞資和諧企管顧問公司總經理周建旭表示,目前憂鬱症患者成功請領勞保給付的案例,多是嚴重到須住院治療,且醫師證明:「未來可能會影響正常就業能力」的情況下,才能成功申請,也就是轉而申請勞保的「殘廢給付」。 以請領成功的個案為例,憂鬱症對照勞保局殘廢標準表,屬於精神神經系列的第4項,精神遺存顯著障害,終身只能從事輕便工作,殘廢等級算第7級,可領440天的平均投保薪資。以月投保薪資42,000為例,可以申請到61萬6000元。 周建旭表示,如果可以提出是因工作造成憂鬱症,給付額度還可提高50%,請領到92萬4,000元。 不過,以實務經驗來看,當憂鬱症患者申請勞保給付時,勞保局通常拒絕請領,即使當事人再向勞保局的爭議審議委員會送件,通常也會維持原議,此時可能已經過了3個月,不少人在這一關就會放棄。

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